天长纪委三项机制提升工作效能

本报讯 天长市纪委从加强自身建设入手，建立健全三项机制，切实解决纪检监察机关作风建设方面存在的突出问题，推动反腐倡廉工作不断向纵深发展，为经济社会平稳较快发展提供有力的政治保障。

该市纪委为促进基层纪检监察组织全面履行职能，建立了目标管理机制，有效调动各纪检监察组织的积极性、主动性和创造性，为创先争优工作营造良好的氛围。加强与上级部门的沟通联系，主动接受业务指导，提高办案人员自身素质；着力完善案件检查机制，整合各方力量，提高办案综合实力；对基层查办的案件采取“走下去”的办法进行协办、联办、督办，提高案件办理的质量。通过与司法机关、审计部门加强沟通联系，建立定期移送案件制度，扩大案件来源。对自办案件及其办案中发现的新案件线索进行认真细致的调查，落实处理后进行案件剖析，达到查办一案教育一片的标本兼治综合效果。

他们按照有错要问责、低效要问责、无为也要问责的原则，构建“绩效评估问责、干部履职问责、效能作风问责”的问责机制，从而使问责范围更明确、问责程序更规范、责任追究更有力，为纪检监察机关作风建设提供了坚强的纪律保障，形成了奖罚严明的良好氛围。（宣金祥）

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