让吃苦的人吃香 让实干的人实惠 让有为的人有位 天长建立健全优秀选派干部选拔任用机制

本报讯 日前，市委常委、天长市委书记陈书华深入到第四批选派村——天长街道戴坝村调研指导选派工作和创先争优活动。他还要求随行的选派帮扶单位和天长街道党工委切实履行各自工作职责，经常到选派村了解情况、指导工作，帮助村级组织理清发展思路，解决发展中遇到的困难。

近年来，天长市始终坚持“人才在基层锻炼、干部在一线选拔”的指导思想，严格管理，强化教育培训，建立健全优秀选派干部选拔任用机制，真正让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”。目前，该市已有17名任期考核为优秀等次的选派干部被提拔到副科级领导岗位，占任期优秀等次选派干部总数的74%，其中有1人被提拔担任乡镇正职；有75名选派干部返岗后走上了机关科室领导岗位，占选派干部总数的72.1%。

为提高选派干部履职尽责的本领，天长市通过举办岗前及年度培训班、工作汇报会、经验交流会和组织外出参观考察等形式，不断拓宽他们的视野，帮助他们理清工作思路。实行选派工作双月报制、驻村工作制和请销假制，要求选派干部每两个月以书面形式汇报工作开展情况，采取明查暗访和电话查岗等形式督促选派干部吃住在村，将在岗情况纳入年度考核，不断增强选派干部的组织观念和纪律意识。第二批选派干部王广勇被安排到偏远的原龙集乡湖边村，市选派办多次深入到这个渔民村，为他协调解决食宿问题，联系新华书店、市民政局等单位与渔民村开展共建活动，帮助他分析情况，制定工作计划，寻求工作突破口，使王广勇甩掉了思想包袱，真心扎根基层，在偏远的湖边安了“家”，圆满地完成了选派工作各项任务。  （梁湘国 刘兴民）

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