天长建立“需求选学”培训模式

本报讯去年以来，天长市在大规模培训干部工作中，紧紧抓住干部自身需求、岗位需求、长远发展需求等特点，建立干部“需求选学”培训模式，有针对性地组织培训班，开展分类分级培训，提高了干部培训工作的目的性、针对性和实效性。

针对干部需求抓培训，“点菜”选学。该市采取网络信箱、问卷调查、走访座谈等方式，进行分类集中调查，严格按照干部的需求建立了干部培训“需求档案”，摸清了干部的“口味”。针对干部的“点菜单”，利用党校、职业技术学校、远程教育学校、农技校等培训阵地，分类组织培训班，开展了集中教学。

针对岗位需求抓培训，进行培养。该市针对招商引资、重点项目建设、群众信访等重点岗位干部资源紧缺的实际，有针对性、有计划地加大后备干部培训力度，实施“岗位目标培养”计划。全市先后有100多名干部到中央和省党校、复旦大学等高等院校学习，选派60多名基层干部到苏州、无锡等发达地区考察学习。从科级后备干部、新任领导干部中选派40多人到重点岗位，进行实践锻炼培养，提升了干部带头发展经济和处理重特大事件的能力。

针对长远发展抓培训，储备人才。该市先后与上海财经大学、南京大学、安徽大学、安徽科技学院等院校建立互动机制。同时，利用互联网、党政网的“干部在线学习城”，组织150多名干部开展了在线学习。（宣金祥董旭）

新闻推荐

女初中生王苗苗智救落水儿童

女初中生王苗苗智救落水儿童

天长新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是天长市这个家。