一场严肃的党建“考试” ——全市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议综述 本报通讯员祖爱珂

把抓好党建作为最大政绩。滁州市认真贯彻中央和省、市委部署要求，坚持问题导向，从严从实抓好基层党建工作述职评议。目前，全市8个县（市、区）、112个乡镇（街道）全部完成县（市、区）和乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议。通过这场严肃的党建“考试”，在全市形成了大抓基层的鲜明导向和工作热潮。

述得真

县乡党委书记纷纷深入开展调查研究，深挖细查自身履职问题，为写好党建述职报告提供依据。全市统一规范县乡党委书记述职内容，要求围绕中央规定的6个方面述责任、述亮点、述问题、述打算，述职报告必须坚持问题导向，讲问题和打算的篇幅各占三分之一以上，县乡党委书记要把自己摆进去，用事例、数据说话，不准发“空炮”、“哑炮”、“花炮”。市委组织部从严审核县乡党委书记述职报告，共提出5个方面共性问题和36个个性问题，督促修改完善，人均修改在10次左右。8个县（市、区）、112位乡镇（街道）党（工）委书记在报告中共查摆469个突出问题，剖析406条具体原因，提出511项整改措施，做到不遮不掩亮明“家底”。

评得准

述职会前，市委组织部牵头，集中1周时间组织8个县（市、区）进行交叉核查，随机抽查了24个乡镇（街道）、36个村（社区）、18个非公企业，基本摸清了各地基层党建的底子，使各地述职汇报不敢假、不改夸。述职会上，严格按照“述一个、问一个、评一个”的方式，由上一级党委书记对县、乡党委书记逐一进行点评，点出3条以上要害性问题、戳到“麻骨”；基层代表提问主要提问题，不问经验做法；市委组织部指导组对述职评议整体情况作出点评。

明光市、凤阳县、定远县要求乡镇党委书记现场作答、基层代表进行随机提问，所提问题都是基层群众平时最关注的热点难点问题，针对性强，“辣味”十足，真正让述职书记警醒反思、明确方向。同时进行民主测评，全市参加县乡党委书记测评的人数都超过了80人，其中基层党员、群众代表都超过了50%，提高了测评的公信度。南谯区组织近400名村、社区、非公企业、机关党支部书记现场观摩乡镇党委书记党建述职评议会，增强抓党建主业意识。

改得好

全市各级严格兑现评议结果，抓好整改落实，使述职评议真正成为推动基层党建工作的有力杠杆。市、县组织部门及时统计、分析、反馈县乡党委书记评议结果，县、乡党委书记根据反馈意见认真研究制定整改方案，明确整改内容、时限、措施和责任。来安县、全椒县、琅琊区对重点问题整改情况进行跟踪问效，防止“年年提问题、年年是问题”。天长市建立2015年镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作“一表四单”制度，制定全年党建工作任务分解表，年初下发任务交办单，工作中为联系点领导和有关单位下发工作提示单，年中根据工作进展情况下发督办单，年底开展联述联评联考、下发成绩单，确保各镇(街道)承诺事事有回音，件件有落实。

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