大竹县人民法院四举措规范教育培训工作

近日，笔者从四川大竹县人民法院获悉，该院在“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动中，坚持“人才强院”的方针，不断提高法院队伍的政治素质和司法能力，以优秀人才为支撑，以规范制度为保障，加大培训力度，创新培训方式，优化培训内容，提高培训质量，为实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标提供坚实的人才保障和智力支持。

一是以坚持理念教育为先导，狠抓思想政治教育。坚持开展中国特色社会主义理论体系学习活动，通过周一中心组学习、专题报告会学习等形式，深入学习中国特色社会主义理论体系，及时传达贯彻上级会议精神和工作部署，确保法院干警始终坚持中国特色社会主义的政治方向。坚持开展廉政教育，针对个别干警纪律观念、责任心不强的问题，政工部门会同纪检监察部门，组织全体干警学习《人民法院工作人员处分条例》等规定，进一步增强法官干警的工作责任感和紧迫感。积极开展党的十九大报告专题学习，用党的十九大精神武装头脑、指导实践，推动法院各项工作有序开展。

二是以加强岗位培训为核心，提高队伍司法能力。邀请法学专家来院开展法律讲座，以解决审判实践疑难问题。积极做好拟任法官人员和书记员岗前培训、人民陪审员任职培训、法警警务技能大练兵工作。继续开展规范化庭审观摩评比、优秀裁判文书评比、调研论文评比活动，促进法官的司法能力、驾驭庭审、制作裁判文书、调研能力的提升。以内网上的“法官网络学院”为平台，利用网上学习、网上互动交流、网上监督管理等方式，进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能学习。

三是以提高业务能力为目标，创新培训方式。创新培训方式，推行法官教学、案例教学、现场教学。大力推行案例教学，充分利用最高人民法院发布的指导性案例及各地典型案例，建立法官培训案例库，汇编出版案例教学资料。加强以案例分析为内容的培训教学，加大观摩庭审、模拟审判、案例研讨在教学中所占比例，推行现场教学，增强培训的实践性和针对性。

四是以强化培训管理为要求，完善制度机制。牢固树立为审判执行工作服务的理念，努力实现各类教育培训工作的扎实有序推进，使教育培训的内容和方式更加符合实际，使教育培训管理更加科学规范，教育培训体制和机制更加完善，建立培训、考核、任用三位一体的培训激励约束机制，把法官干警培训学习情况载入法官业绩档案，并把学习培训情况作为年度考核、晋升任用的重要依据。建立考试机制，就培训内容及时进行测试。通过切实有效的教育培训，努力实现瑕疵案件减少、文书水平提高、优秀案件增加。

彭贵兰 向瑜

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