田间地头解难题 接了地气添底气

宣汉创新实施“现场考核工作法”

□王兴寨 漆楚良 廖昌军特约通讯员 张崇耀

盛夏时节，宣汉大地骄阳似火。日前，在宣汉县明月乡重石村蜿蜒的山路上，一群人在挂满果子的梨树和桃树下，专心致志地听村民讲述发展林果产业的收获与经验。

山还是那座山，人还是那些人。但这里的山，这里的人，在新的理念引领下，已悄然发生着变化：一条条公路向山间延伸，一个个产业在蓬勃发展，一栋栋厂房已拔地而起……正如宣汉县委书记唐廷教所说：“在 ‘三严三实\’教育实践活动中，我们要通过创新实施 ‘现场考核工作法\’，充分发挥全县人民的智慧，凝聚全县人民的力量建设繁荣美丽新宣汉。”

特殊客人现场指导解民困

宣汉创新实施的“现场考核工作法”，要求每个月用两天时间召开一次片区现场会，每次选取2—3个乡镇作为参观学习点，深入到每个村、社区，现场办公，对基础设施建设、民生工程、党建工程、干部作风进行现场考核；县委、县人大、县政府、县政协四套班子的领导全部出席，县级各部门、各乡镇主要负责人必须参加。

“唐书记，我在葡萄园里培育了新品种，能不能请专家来指导一下？”7月22日，大成镇邓鹏的葡萄园迎来了一批特殊的“客人”，他们就是参加全县第一次片区现场推进会的人员。

邓鹏以前在福建打工，2013年回到大成镇创办了明康葡萄种植专业合作社，去年纯收入50多万元。今年，他打算在园里试种酿酒葡萄，形成从葡萄种植到葡萄酒酿制的产业链，进一步带动当地农民增收致富，但苦于缺乏专业技术，一直难有突破。

“你能从沿海回来创业，带动周围老百姓致富是好事，今天县农业局长也来了，马上就让他来给你进行现场指导。”葡萄园内，唐书记为邓鹏提出了解决方案。

在自己的葡萄园见到了那么多“客人”，大家还为他解惑答疑，邓鹏感慨地表示：“我有信心把产业做得更大更好。”

创新方式把考核搬到田间

“唐书记，我们村到今年底就可以实现全面脱贫了。”7月22日，接受现场考核的大成镇金保村第一书记丁飞，自豪地向现场考核组一行保证着。丁飞是宣汉县总工会副主席，2014年到大城镇金保村任第一书记。

今年，该县创新考核方式，突出责任压力，采取“两固定，三随机”全程贯穿责任压力，即每月固定举办一次现场会，内容涵盖党建、经济、民生等各个方面。县上领导及所有乡镇、部分县级部门主要领导固定参会，会前随机确定承办乡镇、参观路线、会议具体内容，杜绝做表面文章。同时，鲜明问题导向。在每个参观点由县领导随机确定2—3名与会人员找问题、提意见，并随机走访干部群众收集民情，结合承办乡镇提出的建议和困难，推进现场办公当场协调解决。

“这种现场会加考核的方式，为我们村的发展指明了路子，我们基层干部有压力，也充满了信心。”明月乡平等村的村支书刘基轩说道。

转变作风干部在一线锤炼

“以前到乡里办事，要走上几个小时，才能到乡上找到干部。现在，在村上就能经常见到乡干部，反映问题方便多了。”红岭乡豆城村的群众称赞道。

该县通过制定片区现场会制度，借会议平台，让大家相互学习，相互借鉴，提高基层党组织服务群众的能力。同时通过现场会向各级党组织传递信息，倒逼负责人变压力为动力，舍得干、吃得苦、敢于担责，切切实实为老百姓办好事、办实事，推动全县面貌的大发展，大变化。

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