宣汉建立“三机制” 让党员干部不犯错误

本报讯 近年来，宣汉县纪委在突出纪律审查的同时，通过建立三种机制，大力强化制度预防，促使党员干部不犯错误。

专题述廉促“脸红心跳”。深化县级部门“一把手”、乡镇党政主要负责人向县纪委全委会专题述廉工作。建立述廉报告抽查核实机制，结合领导干部个人重大事项抽查工作，会同组织部门对述廉对象的述廉内容进行抽查核实，对内容失实的严格追究责任，对述廉中发现领导干部有违反廉洁自律规定等违规违纪线索的，及时调查处理。

廉政谈话促抓早抓小。深入贯彻落实《中共宣汉县纪委宣汉县监察局廉政约谈制度（试行）》，对党员干部出现的问题早发现、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变为大问题。今年以来，该县纪委先后对50余名新任、转任领导干部进行了廉政谈话，开展警示约谈1100余人次，对36名党员干部进行了诫勉谈话。

常态警示促警钟长鸣。今年以来，该县开展县级部门下属单位领导班子成员警示教育大会4次，组织全县7批次近500名党员干部到县纪委办案点、县看守所集中接受警示教育，邀请宣汉县人民检察院检察官为基层单位进行预防职务犯罪授课，组织机关干部为基层单位讲廉政教育党课，对领导班子成员发生违纪违法问题的部门（单位），及时督促其党委（党组）开展专题民主生活会。

(陈柏翰)

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