充分发挥卸任未退休领导干部作用，构建起“2+10”督查工作格局—— 宣汉实现重点工作全域督查 ●近年来，宣汉县充分发挥卸任未退休领导干部作用，组建10个重点工作

“2+10”督查格局 实现54个乡镇全覆盖

为缓解县委、县政府督查室人少事多、力量不足的矛盾，2015年，宣汉县构建了“2+10”督查工作格局（县委督查室、政府督查室+10个重点工作督查组）。

为充分发挥卸任未退休领导干部作用，该县从县级部门选聘10名党性坚定、为人正直、敢于逗硬、工作经验丰富，从主要领导岗位退下来的卸任干部，担任重点工作督查组组长。抽调素质高、作风硬、能力强、业务精、能吃苦的优秀干部20名，充实重点工作督查组队伍。

重点工程督查组组长根据工作需要，列席县委、县政府重要会议。对督查中发现的重大问题，督查组可直接向县委、县政府主要领导和分管领导汇报，并提出工作意见和建议。对督查中发现的问题限时整改，全程跟踪督办，对因工作重视不够、执行决策不力、落实不到位造成重大损失的或因思想麻痹大意、工作作风漂浮、工作业绩较差造成不良影响的单位，督查组对相关责任人有进行组织处理或岗位调整的建议权利。

同时，该县制定了《重点工作督查组工作暂行办法》、《重点工作督查组工作纪律》等文件，对督查组的工作原则、督查内容、督查方式、工作程序、结果运用等进行明确，确保日常工作规范有序。

“过去，县委、县政府督查室因人少，只能对一些重点工作进行抽查，以点带面地反映全县工作情况。自重点工作督查组成立后，我们对重点工作实现了全域督查，真实地反映全县全面工作情况。”宣汉县政府督查室负责人说。

今年，宣汉县已开展督查工作9次，实现了54个乡镇全覆盖。

加强“督查结果”应用

激发干部干事创业激情

在督查过程中，督查组发现的表现突出、成效显著的被督查单位和个人，县委、县政府予以公开表彰，并作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。对督查中发现问题的单位或个人，县委、县政府不仅予以全县通报批评、扣减目标绩效考核分值，还根据其整改情况，适时启动组织约谈或监察程序，对表现较差、工作滞后、造成恶劣影响的被督导单位和个人，进行严肃问责。

目前，通过对重点工作的督查，该县已有18名单位主要负责人被组织约谈，40名领导干部被问责，3名领导干部被停职。

通过督查结果的应用，该县有效推动了重点工作的开展，特别是在城市建设和产业发展上取得重大突破，助推了全县经济社会快速发展。   

（冯开斌 特约记者 漆楚良 胡果）

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