东营市劳动监察支队出台年度检查计划书

本报4月10日讯(记者崔立慧通讯员段景祥)10日,记者从东营市人社局获悉,为减轻用人单位负担,提高监管效率,东营市劳动保障监察支队出台一体化工作计划书,要求检查工作不影响企业的正常生产经营,对涉及同一用人单位的多项检查活动统筹安排、合并进行。同时劳动保障部门把年度内将要开展的一系列检查项目公示,方便用人单位知悉。

据了解,今年4月至7月,人社部门将开展用人单位劳动保障年度综合监督审查。检查范围包括全市各类用人单位,重点是规模以上企业和2013年度在各类执法检查过程中存在问题较多和整改落实不到位的用人单位。同样将于4月至7月开展的还有社会保险专项稽核检查,检查范围为参加社会保险用人单位。检查内容为缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定；缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费；欠缴社会险费的单位和个人的补缴情况。

5月至6月将开展医疗保险基金专项检查,检查范围为全市医疗保险定点医疗服务机构。检查内容为2013年定点医疗服务机构是否存在套取、骗取医疗保险基金等欺诈违规行为等。

6月至7月将开展劳动用工、社会保险、农民工工资支付情况专项检查。检查范围为全市各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务企业,劳动密集型企业和个体经济组织以及小作坊、小加工等“五小”企业。

8月将开展职业技能培训机构和职业技能鉴定机构专项检查,检查范围为全市职业培训机构和职业技能鉴定机构。检查内容为执行职业培训、职业技能鉴定法律法规政策情况；开展职业培训、职业技能鉴定情况；培训机构、鉴定机构建设与管理情况。

9月至10月将开展劳务派遣专项检查,检查范围为全市各类劳务派遣单位。检查内容为劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议情况,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同、缴纳社会保险情况；用工单位向被派遣劳动者支付劳动报酬情况；劳务派遣单位和用工单位是否向被派遣劳动者收取费用、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者情况等。

针对春节前外来务工者集中返乡,人社部门将于11月至明年1月开展农民工工资支付专项检查。检查范围为全市范围内使用农民工的各类用人单位,重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业。检查内容为用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况,遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；经营者拖欠农民工工资逃匿情况等。

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