春季招聘供需两旺

求职者在招聘会现场咨询企业用工信息。

近日，２０１７年“接您回家”活动暨园区企业春季大型招聘会在阜城清河广场举行，来自全市的３００余家企业参加招聘，涉及生产制造、商业服务、酒店餐饮、房地产、金融保险等十多个行业，提供就业岗位２．７万余个。记者在招聘会现场看到，不少全日制本科以上学历的求职者前来应聘，一些企业为了招揽人才提出了缴纳“五险一金”的承诺，招聘会呈现出供需两旺的局面。

高学历青年返乡择业

   当天上午９时许，记者来到清河广场招聘会现场，只见平时这个时间点稍显冷清的广场已经非常热闹，前来求职的年轻人络绎不绝赶到这里寻找合适的工作机会。与春节期间招聘会有所不同的是，现场求职者多为有一定工作经验且具有本科以上学历的返乡择业人员。

今年２５岁的张慧是颍泉区中市街道办事处人，２０１４年毕业于成都电子科技大学会计学专业，在武汉工作了２年多时间。“我想在阜阳找一份与财务管理相关的工作，好几家企业给出的待遇都不错，刚才已经投了好几份简历，应该能找到一个不错的工作。”张慧告诉记者，不少园区企业对于财务会计这个岗位都有需求，提供的薪资待遇跟武汉差不多，对她很有吸引力。她打算在招聘会结束后到几家有意向的企业实地看一下，合适的话就留下来工作，这样父母心里会踏实一些，对自己也是一个交代。

在招聘会现场，刚从外地一家企业辞职的吴飞正在向颍东区一家食品加工企业咨询工资待遇。“我在好几个单位都登记了，希望能找到一份不错的工作。”今年３８岁的吴飞住在阜阳火车站附近，毕业于阜阳广播电视大学，有１７年的生产质量管理经验，希望找一份品控经理的工作。他说，参加这次招聘会的用工企业多，应该能找到一份收入不错、有发展空间的工作。

企业提高工资待遇

记者采访了解到，为了招揽更多符合企业发展需要的人才，不少企业在提高工资待遇的同时，纷纷把缴纳五项社会保险和住房公积金作为一项重要的福利待遇，以期吸引更多求职者的关注。

“我们开出的基本工资是每月２５００－３５００元，高管工资面议，比之前有了很大提高。同时，公司一直为所有员工缴纳五项社会保险，这是企业留人的一项重要措施，对于求职者来说也是一个保障。”位于颍东经济开发区的九珍食品有限公司人事专员徐娟告诉记者，招聘会开始不到一个小时，她就收到了９位求职者递交的简历，其中，有３个比较适合企业的用工需求，回去后就组织面试。这次企业打算招聘５名一线工人和２名高层管理人员，估计一个上午的时间可以基本完成招聘任务。

“我们承诺为通过试用期的新员工缴纳‘五险一金\’，这样他们就可以安心在厂里上班了，有一定经济实力的还可以用公积金贷款买房子。”开乐专用车辆股份有限公司招聘专员杨雪介绍说，“五险一金”待遇不仅针对专业技术人员，普通员工也可享受到这项待遇。现在，企业员工的平均月薪已经涨到３０００－６０００元，除了缴纳“五险一金”外，企业还提供带薪年假、中餐补助、免费住宿、年终奖的福利待遇，解决员工的后顾之忧。从当天上午的咨询情况看，很多求职者对于国企的待遇很感兴趣，不少人做了详细的登记，希望能被企业录用，早日进入开乐公司上班。

2.7万个岗位供求职者挑选

   据悉，自今年１月阜阳市启动２０１７年“接您回家”系列活动以来，根据相关招聘活动计划安排，全市各地计划举办各种招聘活动１７０场。为了给返乡农民工兄弟提供准确的就业信息，活动开展前，市人社部门就组织人员深入各地走访企业数百家，摸排岗位近４万个。

“当天上午，共有３０００余人次参加现场招聘，３１４人签订了就业意向。”市人社局相关负责人表示，与春节期间组织的专场招聘会不同，本次招聘活动主要针对阜阳城区的求职者，来自阜城三区、各开发园区的３００多家企业不仅开出了高薪，而且在学历、年龄、工作经验等方面进一步放宽了条件，这些都有利于吸引城区的求职者前来应聘。

同时，市人社局鼓励用工企业积极参加阜阳人事人才网的网络招聘，以及市人才市场每周定期举办的专场招聘，并通过这种类型的招聘活动解决求职者与用工企业之间的供需矛盾，更好地发挥人力资源管理和服务的优势。

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本报记者 宋玉洁 本报通讯员 王红 实习生 李玲

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