职场竞争太残酷千万不要太内向

“医生，我见人就不敢说话。咋弄？”近日，在阜阳市第三人民医院，来了个小伙，虽说长得挺精神，却是满面愁容。

什么事情让这个帅小伙犯愁？在医生的引导下，他说出了自己的心结。

小伙姓刘，今年刚进入一家公司上班，前辈们对他都很热情，还隔三差五地喊他出去聚个会，吃吃饭。按理说，小刘的事业起步还算不错，但他心中却总是有个疙瘩：自己的内向性格，能跟同事长期相处融洽吗？

小刘说，从小开始，自己就不太会说话，久而久之，形成了恶性循环，越怕说话，越不敢与人交流，越不与人交流，性格也越内向。刚进公司，跟同事们不熟悉，也找不到话题聊，一起聚会时，大家聊得兴高采烈，小刘总是保持沉默。渐渐地，大家也就不再叫他一起了，这让小刘很苦恼。

阜阳市第三人民医院医务科副主任医师杜明峰说，从小刘说的来看，其实他所在公司的同事们，对他的态度应该说是比较包容的，所以像小刘这样意识到自己的性格是比较内向的职场人，更加应该抓住同事聚餐这样的机会。

杜医生说，在职场上，平时大家都很忙，很少有交流

的时间，在吃饭这样宽松的氛围中，所能聊的话题很多，而且大家聊天的欲望也会增大。如果是内向的人可以聊一些当下的热点新闻事件，发表一些自己的看法，这样就不会冷场，而且如果与他人观点一致，更能够增加多与他人交流的信心。

杜医生建议，像小刘这样的职场新人，可以注意多向部门前辈请教问题，这样做不但能学到东西，也能拉近同事之间的关系。因为工作上有问题需要请教是一件很自然的事，这不会让性格内向的人感到特意为之，而且请教与帮忙之间，能够增加前辈的自豪感，同时，相互之间的距离感也自然就拉近了。

杜医生说，实际上，职场中也有一些需要集中注意力和长久忍耐力的工作，而性格外向的人往往无法胜任。此时，小刘就可以主动请缨，去承担这样的任务，这样就能多在上司面前留下个好印象。

在被医生开导一番后，小刘解开了心结。临告别时，杜医生特别提醒他，在工作中，一定要找准自己的定位，跟同事多交流，这样才能更好地立足于职场。

颍州晚报记者 任刚 通讯员 于子成

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