施工环境存隐患担责

雇主雇佣工人帮其干活，首先要提供安全的生产环境。本案中的雇主李某在雇佣他人干活时，因未提供安全施工环境，为此，赔偿任某经济损失35773.26元（应从中扣除已赔偿的7000元）；樊某赔偿任某经济损失26829.94元。

李某自建的楼房需贴外墙砖，李某找到王某让其帮助贴外墙砖，王某讲“我一个人不行，需再找一个”，李某说“反正我每天每人给180元”。王某又找到任某，两人一起为李某贴外墙砖，每人每天180元。2015年1月4日下午，任某在脚手架上为李某的楼房贴外墙砖时，因固定施工脚手架的绳子占道，樊某骑三轮车经过时未注意观察，撞到绳子上，绳子带动施工的脚手架，导致任某从脚手架上摔下，右跟骨粉碎性骨折，任某在村卫生室治疗四天，又转往颍上县人民医院治疗。经鉴定构成十级伤残，期间李某支付7000元医疗费。

颍上县人民法院经审理后认为：任某为李某的楼房贴外墙砖，李某按“点工”计算，每天付工资180元。双方之间已形成了实际雇佣关系。在施工过程中，用于固定脚手架的绳索占道，存在安全隐患。李某未能提供安全的生产环境，主客观均存在一定过错，对任某的损害结果，李某应当承担赔偿责任。樊某骑三轮车经过时未注意观察，撞到固定脚手架的绳子上，导致任某从脚手架上摔下，也存在一定的过错。而任某本人在工作中不注意安全，未能察觉固定脚手架的绳索占道，存在安全隐患，造成自身损害，应对自己的损害承担一定的责任。据此，法院依法判决：任某的损害由李某承担40%责任，樊某及任某各承担30%责任，依法作出上述判决。 ·李斌·

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