伐树砸伤工人雇主担责赔偿

从事个体经营木材生意的李铭，雇佣王磊、张亮为其砍伐树木。施工中，因未采取任何安全措施，王磊头部受伤。因事故责任纠纷，李铭与王磊走上法庭；近日，颍上县人民法院判决李铭赔偿王磊２４．５万元损失。

事情要追溯到２０１３年１０月，李铭为王磊和张亮备好伐木工具后，只身离去，留下王磊和张亮二人作业。在砍伐时，为了防止树木倒落，二人用绳子系在树冠树枝上，绳子另一端系在四轮车上；王磊在用力锯树时，张亮突然启动四轮车牵引力，系绳的树枝被拉断，迅速下落，树枝恰巧砸向了王磊的头部，由于李铭未准备安全帽等安全防护工具，致使王磊头部受伤严重。

事发后，王磊匆忙被送往颍上县人民医院治疗，后又辗转到安徽中医院等医院，治疗３个多月期间，产生了１３．５余万元的费用。２０１４年１２月份，某司法鉴定所鉴定认为：被鉴定人王磊此次颅脑损伤致右侧肢体偏瘫、肌力ＩＶ级，构成ＩＶ（四）级伤残；被鉴定人王某此次损伤自定残之日起终身存在部分护理依赖。之后，王磊向李铭索要经济赔偿，却因协商无果，最终王磊向颍上县法院提出诉讼。

颍上县人民法院经审理后认为，该案被告李铭雇佣原告王磊等人为其砍伐树木，没有尽到安全保障义务，同时对砍伐过程疏于管理，其具有较大的过错，应负此次事故的主要责任，法院酌定李铭承担７０％的赔偿责任。原告王磊安全意识不强，没有注意安全，也有一定的过错，应自行承担３０％的责任。

法官表示，侵害公民身体造成伤亡的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、伤残赔偿金等费用。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。（本文人物均为化名）

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本报记者徐立成

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