甘肃省贫困县每个行政村须配备合格村医

5月15日，甘肃省卫生健康委印发通知要求，甘肃省将全力做好贫困县合格村医配备工作，确保2019年8月中旬前全省贫困县每个行政村卫生室都有一名合格村医。

依据《通知》显示，甘肃省各地要按照培训考试选拨一批、面向社会招聘一批、乡镇卫生院派驻一批、县域内调剂补充一批的要求，落实村医配备“四个一批”。全省所有村卫生室作为乡镇卫生院的派出机构，实行乡村一体化管理。在保证乡镇卫生院正常运转的情况下，各地要按照“六不算”（没有执业资格的不算，原单位不脱岗的不算，不开展诊疗服务的不算，不承担基本公共卫生服务的不算，不会办理医保结算手续的不算，不全天候服务的不算）的标准，派驻一批具有执业资格的人员到村卫生室承担村医工作。

同时，切实提高乡村医生待遇，乡镇卫生院与新补充村医签订聘用劳动合同，落实村医每月1000元的基本工资，落实绩效工资制度和基本养老保险待遇，落实村医省级定额补助（服务1000人以上的村医300元/月、服务1000人以下和少数民族地区村医400元/月），村卫生室实施国家基本药物制度和药品零差率制度（按照辖区内行政村数及应配备的村医数核定），一般诊疗费（西医一次5元，中医一次6元）和基本公共卫生服务补助（将基本公共卫生服务任务量由原来的48%逐步提高到60%以上），体现多劳多得，切实提高村医待遇和村医岗位的吸引力。对乡镇卫生院派驻村卫生室的人员，在保持原收入的基础上，应将村卫生室医疗收入和基本公共卫生服务收入经考核后按一定比例给予补助，保障派驻人员的待遇。

《通知》明确，甘肃省各地要严格按照时间节点，结合实际制定任务清单，采取定人定责定时限等办法，逐村落实工作任务。6月底前，完成考前培训和全省统一考试组织工作；7月底前，完成发证工作；8月中旬前，完成考试通过、面向社会招聘、乡镇卫生院派驻、县域内调剂等合格村医的配备工作，确保8月中旬前贫困县村卫生室都有一名合格村医。（据每日甘肃网）

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