能用机器的岗位，这家企业为啥坚持用人工？58名残疾员工背后的故事

□周波华蓥记者站周松林

实现生产过程自功化，既能保证质量、提高产量，又能降低生产成本，因此成为众多企业的首选。但是，在华蓥市工业园区有一家企业，在一些能够实现机械化、半机械化的工作岗位，坚持使用人工或半人工进行作业，这是为何呢？

“残疾人的工作岗位坚决不机械化”

“我们企业现在有员工180多人，如果能用机械化加工的工序全部实现机械化、半机械化，那么用工量会减少三分之一以上。但是，我们企业现有的58名残疾员工大部分在这些工作岗位上。”8月24日，瑞祥塑料制品有限公司创始人徐密介绍。

2014年，徐密放弃了国外大企业的优厚待遇，毅然返回家乡创办了瑞祥塑料制品有限公司。创办伊始，因为企业对工人的技术要求不高，所以有不少残疾人前来应聘。

看到残疾人渴望就业的眼神，徐密和公司管理层商量后决定把他们留下来。这几年，瑞祥塑料制品公司的残疾人用工量一直保持在整个企业用工量的30%以上。

但是随着经济发展进入新常态，徐密面临的是水泥行业处于低谷时期，而水泥编织袋又占企业产量大头的困境。降低成本和努力开拓市场，成为摆在徐密面前的两个选择。

“降低成本，对企业来说，主要是提高生产效率，比如提高企业的机械化水平。”据徐密介绍，公司根据不同残疾人的身体条件安排不同的工作岗位，其中有大概一半的残疾人在折角这个工作岗位上。如果用自动折角机来进行加工的话，一台便可以抵七八个正常人，更别说残疾人了；按照企业现在的产量，四五台机器便足够，并且不到半年时间，就可以收回机器投入上的成本。

“要提高生产效率，就涉及到减少残疾人用工，所以这个想法我们根本没有想过。”徐密说，“我们有一个原则，就是残疾人的工作岗位绝不机械化，任何减少残疾人用工的提议也不会出现在我们讨论的方案中。”

根据这个原则，徐密等公司决策者把企业的出路摆在了扩大销售市场上。为此，公司的销售团队每年有大半时间都在各地奔波，年行程超过7万公里，业务遍及甘肃、青海、湖北、新疆、重庆等中西部地区。

“残疾人体面就业才能体面生活”

“一个残疾人能够凭自己的双手挣钱，对于家人和他们自己来说，都是一件非常幸福的事。”徐密说，从这个意义上来说，残疾人体面就业才能体面生活。

据该公司负责招聘工作的相关负责人莫清明介绍，在公司上班的58名残疾人中，有16人是精准扶贫对象。“他们能有一份稳定的收入，无疑给整个家庭带去了脱贫希望。”

在该公司生产车间折角岗位上，唐尧正和工友们娴熟地工作着，谁能想到他是一名智力不到10岁的残疾人。

“唐尧进厂以前，不仅不爱干净，还爱惹事，对家庭来说简直就是个‘累赘\’。”莫清明说，“当时他的父母苦苦恳求我们将他留下。”

看到唐尧家人期盼的眼神，徐密决定让他试一试。“刚开始上班的那几个月，如果按件来计算工资的话，他一个月挣不到两三百元，还浪费了很多原材料。但是车间的师傅们不厌其烦地教他，公司也按最低工资标准给他发放工资，现在他在折角岗位上算是熟手了，每个月可以挣到两三千元。”徐密说。

而更让唐尧家人欣喜的是，现在唐尧不仅能够赚钱养家，而且特别爱整洁，身体也壮实多了。

“精准扶贫对象余恒友、徐秀君夫妻俩都是聋哑人，生活异常艰苦。现在他们夫妻俩都在我们公司上班，听说去年还存了3万多元，算稳稳当当脱贫了。”徐密说。

据介绍，现在瑞祥塑料制品有限公司上班的残疾人的平均月工资达到3500元，实现了从家里的“累赘”到“顶梁柱”的完美蜕变。

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