□甘春艳 邻水记者站 袁皓 吕清辉
邻水县522个村(社区)选举产生纪检小组成员1566名,其中纪检小组长522名,每个村(社区)均配备了1名纪检小组长和2名纪检小组成员。如何让“编外纪检官”全部发挥大作用,邻水县纪委交出满意答卷。
培训——夯基固本
“我该干什么?我该怎么干?”这是基层大部分村(社区)纪检小组长最初走马上任的困惑。
“工欲善其事,必先利其器”。邻水县纪委出台《关于进一步发挥村(社区)纪检小组长作用的实施意见》,制作下发村(社区)纪检小组长履职培训电视专题片、《村(社区)纪检小组长、廉情监督员履职流程图》,通过编唱履行职责顺口溜、印发《履职须知手册》、实战演练、集中讲解、互相交流、现身说法等方式解答了纪检小组长干什么、怎么干等问题。
据统计,去年以来,全县累计开展纪检小组长培训300余次,实现了纪检小组长培训全覆盖。
“纪检小组长就是要发挥好最‘接地气\’的特殊作用,当好执纪检查的监督员、解释引导的宣传员、受理诉求的调解员、发现报告的信息员、协调配合的服务员,及时发现和解决好发生在群众身边的‘四风\’和腐败问题……”邻水县纪委负责人十分欣慰,如今,每一位纪检小组长透彻地知晓自己“当好‘五员\’建设‘廉洁村庄\’”的角色定位,成为推动农村党风廉政工作的行家里手,不断把基层党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
督查——恪尽职守
“我严格执行‘四议两公开一监督\’制度,准时参加村上的会议,参与村上各项工作开展,确保工作落实到位、政策贯彻到位、监督执行到位。”
“我每周二在村委会办公室接待来访群众,耐心细致地倾听群众反映的问题,做好相关记录,及时展开调查,从不拖延,对发现的违纪问题线索及时向上级报告。”
“我每月向乡镇纪委报告所在村项目建设、“三资”管理使用、党务村务公开、群众诉求、村干部履职等情况。”
……
为增强纪检小组长的纪律意识,切实将纪律挺在前面,用纪律和规矩管人、管事,邻水县健全定期参与巡查,定期约谈、学习例会,联系群众,意见建议办理,工作监督和报告等五项工作制度,明确要求纪检小组长对本地落实惩防体系、党风廉政建设责任制和村(社区)干部廉洁履职情况开展专题巡查,发现的问题及时处理报告;每季度集中学习,并向乡镇纪委汇报工作履职情况;至少每周到村(居)民家中了解社情民意,发挥桥梁和纽带作用;每年一次向乡镇纪委报告工作,述职述廉。
督查是推进工作的有力手段,该县规定乡镇纪委对村(社区)纪检小组长经常性开展督促检查和工作指导;县纪委采取突击检查、面对面询问、走访调研等方式,按各乡镇(经开区)所辖村(社区)总数20%的比例随机抽查。在监督检查中,对群众反映不好、长期不履行职责甚至长期外出的纪检小组长,及时撤换,并严肃追究相关责任人责任,督促纪检小组长牢记神圣使命,敢于履职;主动适应形势,善于履职;围绕群众满意,勤于履职。
村级纪检小组长工作在第一线,认真履行五项职责,当好“五员”,仅今年前4月,就已开展监督检查786次,发现问题152个,督促整改问题132个,发现上报案件线索34条,协助乡镇纪委调查处理信访问题12个,走访接待群众11200余人次,化解矛盾纠纷523件,为群众办好事实事441件,较好地解决了发生在群众身边的“四风”和腐败问题,得到了广大群众的衷心拥护。
激励——提质增效
家住镇上,又不会骑车,73岁高龄、头发已经斑白的石滓镇升坪村纪检小组长包安容,履职3年多来,已养成了每天早晚都要到村里走走的习惯,有事做事,没事与村民拉家常,了解社情民意的同时,拉近与群众的关系,及时发现纠正干部苗头性违规违纪问题,宣传党的法律法规和政策。
“自从有了‘包青天\’,我们村现在规矩多了。就拿村里这条便民路来说,比以前修的村道质量好多啦!”升坪村村民包锡中赞许之情溢于言表。包安容敢于碰硬、勤于监督、乐于奉献的精神得到了群众的认可,被大伙儿称为“包青天”。
邻水县充分通过精神、物质的激励,在全县范围营造树典型、扬先进、激后进的比学赶超浓厚氛围。每个村(居)纪检小组实现了办公场所、办公桌椅、举报电话、文件柜都有的“四有”标准,县财政每年落实专项资金220余万元用于保障村纪检小组工作,解决村级纪检小组长误工补助每人每月200元,并从乡镇、县级两个层面评选优秀纪检小组长,激励纪检小组长立足岗位勇争一流。今年,通过乡一级评选推荐,优中选优出像包安容一样勤恳履职的优秀纪检小组长10名,获得县纪委“十佳村(社区)纪检小组长”荣誉表彰。
“关口前移,纪检小组长履职,不是为了多抓几个村官,而是为了帮助基层干部‘去官气接地气\’‘去霸气增和气\’‘去邪气树正气\’。”邻水县纪委负责人介绍说,村党支部书记不再把纪检小组长当成“眼中钉”“传声筒”“勤务兵”“门外汉”了,已然成了其“廉内助”“监督者”“一家人”。如今,邻水县这支最“接地气”的执纪监督新生力量,默默地发挥着他们的作用。
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