转变观念提素质树立清风扬正气

“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本;教师大计，师德为本”,为切实转变教师育人观念，提高教师队伍素质，在教育系统扬清风、树正气，办人民满意教育，今年以来，广安区教科局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把坚持“干部队伍为先导、师德师风是根本、技能提升求发展”作为育人队伍建设的方向和指南，通过采取有力举措，扎实开展师德师风建设活动，着力打造一支师德高尚、业务精湛的育人队伍。

坚持干部队伍为先导

为优化学校领导班子队伍，提高领导班子的凝聚力和战斗力。2014年2月初，广安区对学校校级领导进行了一次“大换血”，让一些年龄满50岁的校级领导退居二线，解职了一些在岗位上“不作为、慢作为、乱作为”的校级领导，重新竞聘提拔了44名“想干事、能干事、会干事”的学校中层干部担任校级领导，为学校的干部队伍注入了新鲜血液。同时，该区还大力推行校长和片区督导组长交流轮岗制，对全区26名校长和督导组成员进行了调整，研究制定了《中小学校校长管理及年度工作考核办法》，确定了“校长的奖励性绩效工资部分由区教科局统一进行绩效考核，视校长绩效考核情况按等次发放绩效考核奖”的奖惩办法。广安区教科局还通过举办专题讲座、开展主题培训等形式，提升学校领导干部的管理水平和科学决策能力。今年2月9日至12日，该区举办了中小学校长研修班，特邀北京大学王继华教授、山东杜郎口中学崔其升校长等知名教育专家到场授课，让全区160名校长扎扎实实地充了一次“电”。4月13日，该区举办了“创新教育”主题讲座，全区400余名学校管理人员认真聆听了曾两次在中央电视台“百家讲坛”栏目做主讲的重庆大学博士生导师曾国平教授的专题报告。

坚持师德师风是根本

去年8月以来，广安区教育系统大力开展了“用道德良心教书育人，办好人民满意教育”主题实践活动，狠抓师德师风建设，重点整治了学校和教师乱收费、乱办补习班、乱补课等“三乱”行为，通过一系列的活动整治，强化了教职工工作纪律，规范了教师的办学行为。该区教科局领导干部经常定期、不定期地深入学校开展推门听课，对教师的工作情况进行检查，对在工作中责任心不强、作风散漫的老师进行诫勉谈话，对有体罚或变相体罚学生、乱订教辅资料或在上班期间到茶馆休闲娱乐的老师从重处理，以肃纲纪。

2014年7月，该区教科局在全区教育系统扎实开展了以“强师德、树师表、正行风、做奉献”为主题的师德师风建设暑期集中学习教育活动，激励广大教职工弘扬高尚师德，自觉履行崇高使命，努力成为让群众满意的人民教师。

坚持技能提升求发展

在加强学校领导建设同时，广安区教科局还将教师专业素质的提高放在重要地位，通过请进来、走出去等方式开阔教师视野、拓展发展空间。

6月21日，广安区教科局召开广渝教育交流成果展示会，安排由赴重庆优质学校交流学习归来的校级领导和学科带头人做汇报演讲，让在场的各校领导和骨干教师深受启发。为提高中小学教师整体素质，促使广大教师积极转变教学观念，准确掌握课程标准，刻苦钻研教材，熟练运用教学方法开展课堂教学，提升教学能力和水平，7月11日，该区教科局组织1072名初中语文、化学，小学数学教师在广安二中参加了首批教材教法考试，并针对教材教法考试制定了严格的奖惩措施。“区教科局组织这样的考试，让我们每一位老师都紧张了一把，有了紧迫感，有了‘出汗\’的感觉。我们不能老是停留在原有的知识和水平上‘睡大觉\’，在今后的工作中，一定要继续加强学习，不断提升自己的思想道德素养和专业能力素养。”这是龙台小学教师熊爱民在考试结束后的感慨。

一年来的努力使得广安区教育系统的行风校风发生了显著变化，教师队伍素质得到进一步提升，一支管理理念过硬、职业道德高尚、业务功底扎实的教师队伍正在逐渐形成，他们必将为促进广安区教育事业蓬勃发展、再上新台阶起到积极的推动作用。

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