□市财政局党组书记、局长 王宏
牢记主业,确保责任上肩。牢固树立“抓好党建是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的责任意识,把党建工作和财政工作同谋划、同部署、同推进。每月召开一次党建工作研究会议,重大活动局党组牵头揽总,重要工作党组书记亲自安排部署,重大问题党组集体研究,重点事项党组成员分工督办。党组成员按照分工,建立党建科室联系点,不定期参与组织生活,发挥党组对机关党建工作的指导作用。明确党组成员各自职责,局党组与班子成员、机关党委与各党支部、各党支部与支委层层签订责任书,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
健全制度,确保任务落地。建立党建工作责任追究制,明确细化党组集体责任、党组书记第一责任、纪检组监督责任、班子成员对职责范围内的领导责任,对党组成员、支部书记、科室负责人履行“一岗双责”不到位的从严问责。建立党组成员、支部书记、科室负责人党建述职制度,全局干部职工面对面听取述职报告,当场测评打分,帮助党建工作责任人查找差距、自我加压,增强履责意识。健全党建工作考核体系,把党建工作纳入全局目标考核内容,研究制定机关党建工作考核细则,使党建工作由模糊笼统的“软任务”变为责任量化的“硬指标”。
夯实基础,确保保障有力。将党建工作经费纳入预算,明确使用范围、程序,确保党建工作顺利开展。强化组织保障。加强财政系统党员干部队伍建设,依托上海财经大学、四川财经职业学院、广安农村干部学院等优质教育资源,有计划、分批次开展党员干部培训,提高党员干部综合素质。
搭建平台,确保载体求新。深入开展“走基层”、“双联”、“双报到”、“党员进社区”等活动,积极开展***,让群众从抓党建的实际行动中得到实惠、感受变化。深化“三优两满意”文明机关、巾帼文明示范岗等创建活动,营造比学赶超的浓厚氛围。以机关文化建设“五进”活动为载体,积极开展形式多样的文体活动,着力培养机关干部职工“诚信、道德、奉献、敬业”的价值理念,营造“务实、创新、廉洁、和谐”的机关文化氛围。
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