努力构建机关党建工作新常态

□谢清涛

各级机关党组织是党全部工作和战斗力的重要基础，是团结带领广大机关党员干部深入贯彻落实党的理论和路线方针政策的战斗堡垒。从严治党将成为今后一个时期加强党建工作的新常态。新年伊始，广安市直机关工委紧紧围绕市委中心工作，出实拳、亮新招，着力构建机关党建工作新常态，以此提高机关党建科学化水平。

构建机关基层党组织规范化建设新常态。为进一步夯实机关基层党组织基础，广安市直机关工委印发了《广安市直机关基层党组织规范化建设实施意见》，着力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、党员权利保障建设和群团工作建设等六个方面的规范化建设，年内申报考核命名，两年一届，动态管理。对达到规范化建设的直属党组织给予评先评优、慰问帮扶、考察培训等方面的倾斜，未达到规范化建设的机关党组织不得申报评为先进党组织。

构建机关党建创新服务新常态。年内开展“十佳党建创新案例”和“十佳支部工作法”评选活动，以此进一步增强机关党组织工作创新能力。通过总结提炼具有小平家乡特色、行之有效、便于推广的工作方法，不断增强党建工作针对性和有效性。通过召开党建工作创新案例和支部创新工作法的经验交流会，宣传典型，推进机关党组织建设创新发展。

构建机关党员干部素质提升新常态。年内组织实施机关党员干部素质提升“三百”培训工程。即采取和延安干部学院、井冈山干部学院联合办学的形式，集中培训机关党务干部100名；联合省直机关党校，分期分批送培机关党务干部100名；利用中共广安市委党校、广安农村干部学院阵地自主培训机关支部书记100名。通过实施“素质提升工程”，全面提升机关党员干部的学习能力、服务能力、发展能力、创新能力和拒腐防变能力，努力建设一支善于学习、敢于创新、勤于实干、廉洁高效的机关党员干部队伍，开创机关服务基层的新局面。

构建重点工作落实问责问效新常态。组织开展三项重点工作专项督查问责问效。一是组织开展学习贯彻落实市委《贯彻〈条例〉的实施意见》和《贯彻〈省委全面推进从严治党决定〉的实施意见》工作的专项督查，对市直各部门（单位）和区市县在机关党建工作机构、人员保障、经费落实、作用发挥和落实中央“八项规定”，认真开展“三严三实”教育活动等方面进行督查通报。二是组织开展“双联”驻村工作专项督查，重点对市级部门（单位）开展“双联”工作情况和干部驻村工作情况，以及是否认真制定工作计划，是否细化工作措施，是否组织引导党员干部真正下沉到村、帮扶到户等情况进行督查，确保“双联”驻村工作、“走基层”活动和“双报到”党员志愿服务工作的常态化开展。三是组织开展城乡环境综合治理“进机关”工作进行巡查督查，督促市直机关党组织切实按照“提升环境质量、完善配套设施、美丽机关环境”的工作要求，强化工作环境、生活环境、政务环境“三项治理”，推动城乡环境进机关工作再上新台阶。

构建党员争当先锋新常态。结合“道德模范”、“身边好人”评选表彰活动，选树一批机关优秀党员代表，树立一批叫得响、过得硬、立得起的党员先进典型，充分利用各级媒体，广泛宣传一批机关选树的优秀党员、优秀党务工作者代表，在机关形成学习先进、崇尚模范、见贤思齐、争先创优的生动局面，凝聚“精气神”，传播正能量，为奋力谱写中国梦广安篇章提供不竭的精神动力。

（作者系广安市直机关工委常务副书记）

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