建行广安分行深化“合规文化”建设

本报讯 2015年，建行广安分行在建总行开展的“合规管理年”活动中，采取多项举措深入开展“合规文化”专题宣传教育活动，增强员工合规经营意识，营造“合规建行、人人践行”的工作氛围。

该行历来重视合规文化建设,今年制定了“合规管理年”实施方案，明确目标和措施，积极开展宣传教育活动。通过向员工发送“合规建行、人人践行”倡议书，组织员工学习和讨论，对员工进行底线意识、红线意识和“四个不让”等合规教育，营造合规氛围,传导合规文化。工会组织开展了“心写建行人”员工故事大家讲活动，学习宣传身边践行服务文化、合规文化的先进典型；合规部门组织开展了制度梳理，规范内控标准；业务部门开展查找身边的风险点活动，规范员工操作行为；纪检监察部门组织观看“廉洁合规从业微电影”，通过生动写实的案例教育，引导员工深入思考、分析教训、警钟长鸣。

通过开展“合规文化”专题宣传教育系列活动，进一步增强了员工的风险意识和合规意识，让合规理念融入员工行为规范，融入具体业务操作，以提升服务水平和服务质量支持地方经济发展。（李祥志）

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