“猴宝宝”扎堆出生医护人员忙到飞起

□广安区记者站 张国盛 本报记者 卢琴

近日，记者在走访中了解到，自“全面二孩”政策实施以来，市人民医院产科频频爆满，挂号难、检查难、找床位难，分娩人数猛增，产科和儿科的医护人员更是忙到飞起。据该医院工作人员介绍，近段时间以来，“猴宝宝”扎堆降生，产科医护人员处于超负荷工作的状态。

一个月接生余名新生儿

月日，记者在市人民医院看到，一大早停车场就“车满为患”，产检中心、超声检测室、胎心监护室等科室门前早早排起了长龙，产科住院部除病房内住满了待产的“准妈妈”外，病房外的走廊上也密密麻麻加满了病床，更有多名孕妇正在排着日期，等待床位。

“孕妇太多了，张床位根本不够用，我们在病房内能加床的地方新加了张床位，又在过道增加了张床，就这样，还是不够用。”产科护士长杜芙蓉告诉记者。

在门诊楼内，当天产科坐诊的是主任李娜。“仅是月，产科就接生了多名新生儿，较去年同期增加了%至%。”李娜在工作间隙告诉记者，近段时间产科的医护人员累得够呛，不管是门诊还是住院部都忙得不可开交。由于就诊的人太多，李娜在门诊期间一口水都不敢喝，以减少上厕所的次数。当天，她一共接诊多人，意味着平均每6分钟必须看完一位病人。门诊结束后，李娜还没从门诊楼走回办公室，又接到入院病人中又有两个孕妇胎心监护异常的消息，于是她急勿勿地赶往病房……

“分娩量最多的一天达多个，忙得饭都吃不上。”上午时，记者在助产士休息室看到，桌上还摆放着没吃的早点，有着多年助产经验的“接生婆”刘莲芳告诉记者，今年是她从业以来最忙碌的一年。

医护人员工作连轴转

记者了解到，在市人民医院待产的孕妇中有1/3是生二孩、平均年龄为岁左右的高龄产妇，这就意味着生产时风险更大，护理时需要更加精心。而市人民医院产科护士仅有名，巨大的工作量让在职的护士工作期间连轴转。

杜芙蓉告诉记者，前几天的一个晚上，医院接生了十几个孩子，她从一上班就一直有人分娩，工作一晚上，脚都站僵了。自从今年大年初一以来，她没休过一天假，每天都像在打仗，累得整个人都快虚脱了。“产妇源源不断地来，而且有些还是急危重症，护士要轮班，还要分到婴儿室和病房照顾产妇，每天三四个护士要面对这么多个产妇，我们都是超负荷运转。”在这种情况下，杜芙蓉坦言，肯定不能与产妇深度交流，更做不到一对一地服务。

同样忙得不可开交的还有该院的儿科医生。当天早上8点，记者在市人民医院儿科诊室外看到，这里挤满了前来看病的孩子和家长。输液区、候诊区、药房前到处都是人。

护士一个接一个地为患儿扎针，忙起来连去洗手间的时间都没有。

“我们一开诊就进入连轴转的状态，科室门诊量一天达好几百人，一个医生一天要看七八十个患儿，工作量可想而知。患儿多了，医生护士只好尽量减少休息时间，晚下班或者不下班已成常态。”儿科医生张丽群说，今年以来，她几乎没有按时下过班。上门诊时，由于患者多，中午经常会拖延到1点或1点半，匆匆吃口饭，就要继续下午的工作。她的手机每天小时开机，以防住院患者有特殊情况或接急诊时能够随时联系。“我有时会一连两天不回家，患儿病情瞬息万变，也不会自我描述，在家睡觉还不如在科室睡觉安稳。”

多举措应对生育高峰

记者从广安区卫生和计划生育局了解到，年，仅广安区申报生二孩的人数就达人。

面对床位紧张和医务人员紧缺，市人民医院也采取了应对措施，比如把妇产科分为妇科和产科，现有床位全部用于产科，以缓解床位紧张问题；通过招聘，增加医务人员；从各科室抽调医护人员到产科帮忙；把学习室改成病房增加床位等等。但这些措施在医院看来，只是权宜之策，根本不能满足群众的生育需求。

“招人一时半会根本解决不了人手紧缺的问题。因为医护人员的培训有一个周期，一名成熟的护士从毕业到上岗，一般要一年多，专科护士得5年以上。”市人民医院院长助理江涛说，“培养一名儿科医生的时间更长。给孩子看病，医生和患儿通常很难直接交流，家长的描述也未必准确，因此，这就要求儿科医生要具备非常丰富的临床经验。培养一名能独当一面的儿科医生，至少需要年时间。希望政府及相关部门加大对医院人力、物力、财力的投入，加强产科和儿科的人才培养，以解决医护人员严重不足的难题。”

采访手记：

当前，广安市人口出生率快速增长，面对生育政策调整带来的生育医疗服务需求，全面提升妇产科医疗水平，保证母婴安全，提高出生人口素质已迫在眉睫。只有解决好产科和儿科医护人员短缺问题，才能从根本上缓解孕产妇和儿童就医问题。因此，各级政府要高度重视，想方设法逐步制定完善好各项配套政策，采取必要措施，如加强产科、儿科的人才培养，组建技术力量雄厚、反应快捷的专家队伍等，确保二孩母亲安全生产、孩子健康成长。

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