“有了党支部，就有凝聚力”——记南丹昊龙硅业公司党支部书记张天德 本报记者 唐毓克

4年前，张天德调入南丹昊龙硅业公司，发现企业竟没有设立党支部，党员不把党组织关系转到企业，党员长期没能参加党组织生活，要发挥党员带头作用更是无从谈起。

在一次突击工作任务完成时，张天德来到工作面大声叫道：“共产党员，请站出来！”200多号员工你看着我、我看着你，没有一个站出来。约1分钟过后，2位员工站了出来。张天德无奈地摇了摇头：公司共有员工291人，难道只有2个党员吗?

那一刻，张天德知道，民营企业更要抓党建。

于是，他把成立党支部的想法向公司汇报，并得到了支持。2012年3月，“广西南丹昊龙硅业公司党支部”挂牌成立，张天德担任公司党支部书记。

有了党支部，张天德立即组织开展“创星”活动，包括创立“五心”级好班子和明星党员评选活动。“五心”即对党要有忠诚心、对岗位要有责任心、对工作要有自信心、对员工群众要有关爱心、对企业要有事业心。明星党员评选活动设有“学习创新之星”“文明团结之星”“勤俭节约之星”“爱岗敬业之星”“安全生产之星”等，达到一星的，可评为星级党员；达到五星的，可评为明星党员。

党建活动紧紧围绕企业的发展而开展，而评“星”条件也很“苛刻”，不是党员不能参与。正因为这样，曾经不敢站出来的党员，把组织关系转到了企业。而企业对达到评“星”标准的党员及时兑现承诺，有效激发了党员参加党组织活动的兴趣和动力，大大提高了非党员职工入党热情。2012年当年，共有81位员工向党组织递交了入党申请书。

“下基层时，经常听到员工抱怨，公司已连续5年不涨工资了。”张天德说，为此，党支部积极主动加强与公司高层的沟通。而作为党支部书记，他主动要求承担责任，对公司生产用电单耗进行承包，节约下来的资金由企业和员工平分，领导成员一分不拿。消息传出后，一线员工和管理人员都十分感动，纷纷出谋献策，工作积极性和主动性大大提高，公司月单产从原来的13吨至14吨提高到15吨至17吨，电耗却明显降了下来，节约下来的60万元电费由公司和员工平分后，相当于把员工工资提高了近30%，实现了双赢。

张天德善于总结，把抓党建的各项工作归纳为“暖心”“充电”“造势”“评优”。他说，“暖心”是使广大员工切实感受到党支部的关心和温暖，充分调动他们的积极性和自觉性；“充电”就是开办“周末党课”，并创建支部党员QQ群和支部工作贴吧，除宣讲党的相关知识外，还邀请专家进行技能指导；“造势”推出了“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员安全生产监督岗”“党员创新攻关小组”等，让党支部在无形中树立了“舵手”形象；“评优”把“优秀党员”评比纳入绩效考评范围，评上“优秀党员”的，可享受公司“优先提拔、优先提薪、优先提奖”的待遇，让党员“奉献有回报、建言有回应、说话有回音”。

“有了党支部，就有凝聚力。”张天德说，一个党员就是一面旗帜，一个基层党组织就是一个战斗堡垒。通过企业党组织和公司上下的共同努力，几年时间，昊龙硅业公司从一个年产值不到4000万元的小公司，发展成如今年产值超亿元的规模型企业。

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