强化党建科学引领 助推合行跨越发展 以“双百”优异成绩向党的十九大献礼 ——广西来宾桂中农村合作银行党建工作纪实

桂中农合行2017年员工军训现场。

多年来，桂中农合行在自治区信用联社党委的正确领导和全行员工的努力拼搏下，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以党建引领业务发展，为将该行打造成为在来宾存贷款、资金实力、金融服务覆盖面、税收贡献、社会美誉度等方面名列前茅的银行提供强有力的组织保障。

以党建推动业务发展

成效显著

2016年，桂中农合行获评自治区信用联社“特级合行”，综合考评得分在农合机构中排名全广西第6位。其中存、贷款均稳居来宾市区银行业第1位。2016年末各项存款93.4亿元，比上年增13.9亿元，存量市场份额占32.4%，是排名第二银行的1.8倍。各项贷款59.4亿元，比上年增6.2亿元，其中发放扶贫贷款2.2亿元，贷款市场份额占26.7%，存、贷款余额均稳居来宾银行业第1位。

以“存款超百亿元，银行卡超百万张”的优异成绩向党的十九大献礼。为筹集更多资金以便加大信贷投入支持地方经济发展，该行推出银行卡全球ATM机取款免费、手机银行交易全免费、“一卡通”乘坐公交车享8.5折等优惠以及提高存款利率上浮至基准利率的1.5倍等惠民措施，每年让利于民超上百万元，目前该行各项存款在来宾率先突破100亿元大关达105亿元,银行卡发卡量突破100万张，上半年累放贷款22.8亿元支持地方经济发展。

强化党建科学引领

助推合行跨越发展

以党建引领发展，补足“精神之钙”，激发银行内生动力，助推该行改革创新、稳健发展。

1.该行坚持把“两学一做”和“四讲四有”学习教育作为推动党内教育从“关键少数”向“绝对多数”转变，补足党员干部思想作风建设的“精神之钙”，激发内在活力，促进农合行跨越发展。

一是加强党的组织领导。该行党委认真执行党的路线、方针、政策，并把科学发展观与业务经营相结合，创新提出“12385改革发展思路”，确立以“打造广西一流新银行和来宾最大、最好、最安全的银行”这一奋斗目标，着力服务好农村和城市“两大经济金融市场”，实施“夯实基础稳占市场、改革创新稳健运营、战略管控跨越发展”的三步走发展战略，强力推行精益服务“好银行”、革新形象“显实力”等“八大改革”，践行“五大责任”。不仅顺利完成党委、纪委和基层支部的换届选举，还将原来的以支行为单位设立的36个支部，改革为按地域和管理要求设立为机关、城区和四个乡镇片区及退休党员等7个支部，同时在该行党委部门下设党群工作部、纪检监察室等相关部门，并指导成立合行工会、妇联和共青团委，充分激发全体党员和干部员工的活力和战斗力，有效增强该行核心竞争力，全面提升品牌形象和社会影响力。

二是加强党的思想领导。该行党委注重抓好党建和企业文化建设，积极构建学习型银行，保障合行持续、稳定、和谐发展。通过健全党委班子学习制度，开展“两学一做”“三严三实”主题教育、八项规定回头看、学习党章及“一个准则两个条例”，请市党工委领导为员工上党课、请检察院领导为全行员工上预防职业犯罪课程、请市纪委书记上廉政党课等系列培训，开展“合规从我做起”等演讲比赛、“七一建党知识竞赛”，有效推进思想作风和廉政建设，把党委重大决策变为全行员工自觉行动，心齐、劲足、实干，卓有成效地做好党建和经营管理工作。

三是加强党的先锋领导。该行党委坚持将党要管党，党管干部的原则与合行人才培养战略结合起来，抓好干部队伍和党员队伍建设，积极培养入党积极分子，从优发展党员，同时实行员工竞聘上岗机制。今年初，该行党委按“六定三双选两竞争一提升”的工作思路，通过“定机构、定编制、定岗位、定人员、定职责、定薪酬”及“党委选负责人，负责人选员工，员工选岗位”的“三双选”方式进行机构和人事制度改革，充分尊重员工自主选择，调动全行党员干部员工干事创业的积极性，从而涌现出一大批先进集体和先进个人。如该行多次荣获来宾市、兴宾区人民政府颁发的“来宾市新增贷款发放贡献奖”、自治区信用联社表彰“创先争优亮点奖”“特级合行”等；该行党委书记汤耀新获“广西劳动模范”荣誉称号，赖臻、韦德榜等4名同志获评自治区信用联社“十年改革发展优秀员工”等表彰。

四是加强党的廉政领导。通过开展全员参观“反腐基地”警示教育，每年层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入考核体系，不断完善“三重一大”决策机制，严格落实党委班子议事规则、例会制度、民主生活会制度，抓好党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”的贯彻落实，坚决查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，把党建工作和经营管理与案防内控有机结合起来，促进合行安全运营稳健发展。

2.以党建助推发展，强健“肌体之力”，履职尽责彰显先锋作用，促进合行效益大幅提升。

该行党委以党员为“细胞”，基层党组织为“肌体”，充分发挥党员带头模范作用，把“两学一做”学习教育成果转化到具体工作中，强健合行发展“强健之肌”，实现各项业务又好又快发展。

一是打赢了一场“没有硝烟的金融战役”，在来宾银行业中率先实现存款超百亿元。通过继续推行以“财富行动”为主题的送金融服务上门活动，深入贯彻落实自治区信用联社“五个挺进”、“四个深耕”营销策略，该行领导班子带头走访服务市、区和乡（镇）三级党委政府及企事业单位等领导和财务人员，成功获得市委所有账户及兴宾区四大办和公检法等众多单位账户及代发工资转过该行。目前该行各项存款105亿元，是该行2008年成立之初的5倍之多。

二是创新推行“马上贷款”造财富改革，全力助推来宾经济社会发展。通过推出“十宝·五通”信贷新产品和推行“64321阳光办贷”和“拿一赔二监督举报制”等“五制”好服务，针对在贷款办理过程中存在“吃、拿、卡、要、贪”的，一经查实，将给予责任人员“拿一赔二”的经济处罚（赔给客户）和严肃的纪律处分，从根本上提升该行的服务质量和廉洁高效办贷行为。目前，该行各项贷款61.5亿元，是2008年成立之初的5倍。

三是创新信贷风险防控模式。该行党委高度重视风险防控，自2011年以来与法院联合成立依法收贷“飞虎队”，连续6年开展不良贷款集中诉讼清收“攻坚战”，收回不良贷款本息1.53亿元，依法拘留赖债户两百多人，有效打击了赖债行为和嚣张气焰及有效防化贷款风险。

四是充分发挥各基层党组织的力量，不断加强电子业务的营销力度，实现了金融服务新格局。通过设立54个自助银行服务区，布设自助设备159台，设立村村通“微银行”金融便民点259家，实现柜面业务分流率6%。该行创新推出“微银行”等普惠金融服务还得到中央电视台、广西电视台、金融时报等众多媒体的专题报道。同时，还在来宾辖区率先发行具有银行卡、公交卡、生活卡、惠工卡、公积金卡、打折卡“六卡合一”功能的“超级市民卡”——“来宾一卡通”，并且让持卡人享受到乘坐公交车8.5折，在商户联盟消费享3.8折起优惠。目前发卡突破12万张，卡余额超5.2亿元，签约商户联盟100多家。

3.以党建保障发展，筑牢“信仰之魂”，打造党建特色品牌，促进“五好”银行迸发活力

该行党委用工作成效检验学习效果，真正将八项规定、“两学一做”等要求融入到日常的工作生活中。通过多模式打造党建助推改革发展的新形象，迸发出合行强大的活力。

一是党委班子成员每年带头下基层开展调研。了解党政领导和企业的需求及倾听基层支行的问题和诉求，帮地方做好金融服务并努力为基层职工排忧解难，如2016年解决基层提出的困难和问题105个。

二是抓好先进党支部和优秀共产党员的评选工作以及开展“最美合行人-十大突出贡献奖”的评选，以榜样的力量更好地发挥党组织战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

三是开展丰富多彩的党员实践活动。如合行和员工捐款5万元购买鸡苗帮助寺山镇大本村贫困村民脱贫致富；开展春节“送温暖”活动，对生活特别困难的党员和员工进行慰问；组织人员参加市金融系统“中国梦劳动美”辩论赛获三等奖；并按时全额补缴在岗及退休党员职工应补缴党费；全面推行“一亮、二比、三提升”活动。通过对基层党员进行身份亮明，公布在营业厅的信息栏里，对机关党员则放在其办公桌面摆放“党员先锋牌”，还组织开展了业务技能比赛，全面提升全体党员的综合素质，营造党员创先争优，助推合行改革发展的良好局面。

在新的历史时期，该行党委将继续在自治区信用联社党委的正确领导下，坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，奋发有为、改革创新，为该行打造普惠、活力、精品、稳健、长远发展的“五好银行”，达到“党建有新成效、业务有新发展、品牌有新提升”三大目标，最终实现“广西一流新银行和来宾最大、最好、最安全的银行”一大夙愿而努力奋斗!□本报记者 韦凤玲 通讯员 肖海凤

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