外地求职应小心谨慎

没签订劳动合同如何确认劳动关系？毕业生的就业地“选择困难症”法律明令禁止了哪些“职场歧视”？哪些情况可以认定为工伤？外地求职应小心谨慎  2018年04月09日 星期一 首页上一期  下一期版面导航  标题导航  版面概览3 上一篇 放大 缩小 默认

外地求职应小心谨慎

又到一年毕业生的求职旺季，不少人都想离开家乡，出去闯荡一番事业。职场专家提醒，毕业生社会阅历有限，容易 因 求 职 心 切 掉 入 各 种“坑”，所以去外地求职面试时应当小心谨慎。

广西桂聘桂林地区经理刘光超表示，毕业生到外地求职前，应当调查好公司背景，还要提前与家人报备，招聘者若索要身份证、银行卡等重要证件时不能轻易给出。

求职前，可先了解当地劳动保障监察部门的联系方式，遇到问题及时咨询和投诉。雁山区工商局工作人员提醒，外地学长学姐、亲戚朋友介绍“好工作”、“好生意”时一定要警惕传销陷阱。

一些传销组织和传销分子会通过互联网、校园宣传栏等渠道发布一些勤工俭学、招聘信息等，用高额报酬引诱在校学生参与传销，所以要高度警惕，不宜轻易前往。

记者林扬唐霁云

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