公司社保只申报不缴费职员离职后社保仍被拖欠 公司表示：单位遇到困难，已做了补缴计划

本报讯（记者陈晓东）昨日上午，市民石女士向本报反映，她去年3月份到一家公司上班，今年8月1日离职。然而，她所就职的单位帮其申报社保后一直到她离职都没有缴过社保。在催了几次后，单位才帮其补缴了离职前2个月的社保。在向社保部门投诉后，今年10月，社保部门已向该单位下发了催缴通知书，但该单位至今仍未帮其补缴。收到反映后，记者对此事进行了采访。

石女士说，她2018年3月入职广西桂林中易弘达商务服务有限责任公司，是公司财务人员。当年5月份，该公司开始帮其申报社保。但是，申报社保后，一直到她今年8月1日离职，公司并未帮其缴纳社保，但是，个人应缴部分已在每月工资中进行了扣除。由于社保一直未缴纳，在就职期间，她去医院看病无法享受社保待遇，每次得自费。

“离职后，我催了公司好几次，然后公司帮补缴了今年6月份和7月份的社保。”石女士说，现在单位还拖欠着从去年5月份到今年5月份的社保没有缴。为此，她找了社保部门。今年10月份，社保部门已向单位下达了催缴通知书。

“离职后找过单位很多次，单位也没说不交，一直都说公司没钱，以后慢慢补。”石女士说，然而，她离职至今已经快5个月了，该单位仍未帮其补缴欠费。

石女士向记者提供了社保部门的一份社会保险费催缴通知书，要求欠缴款项应于2019年11月8日前如数补缴完毕。

下午，记者来到该公司进行采访。该公司一位刘姓副总说，公司一直在帮员工缴纳社保，去年下半年到今年5月份，该公司业务经营受到影响，为此，单位向社保部门申请了社保延期缴纳，并得到批准。至于欠缴的部分，目前公司已做了补缴计划。

社保局法规科相关负责人表示，对于欠缴社保的单位，社保部门会下发催缴通知书，但可以适当延期，一定期限后仍未缴纳的，人社部门会发出强制划补决定书。6个月后，如果欠费单位还不缴纳，那么社保部门将提交到法院进行强制执行。

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