“三聚焦”打造干部“政治身份证”

本报讯（叶明靓）近年来，剑阁县严格遵循党管干部、党管人才、依法依规，全面从严组建干部政治素质档案，聚焦档案质量、建档机制、成果转换，对干部精准画像，切实打造干部的“政治身份证”。

聚焦档案质量，把稳组档“方向盘”。创建干部动态信息库，及时掌握干部信息。采取部门联动巡察、网络监督反馈、开展电话回访等方式，动态收集反映干部“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”五大类材料2710份。紧盯档案材料收集重点，定期收集政治审查、党性分析、民主生活会等10类重点材料，确保档案材料的时效性、真实性和完备性。

聚焦建档机制，做实管档“运算符”。综合研判集中建档，逐步逐级分类建档，一人一档，按照“三步走”规划，对党政“一把手”、其余科级领导干部、一般干部分类组建档案。双层管理分级存放，科级领导干部档案由县委组织部统一管理，其他干部档案由各部门、乡镇自行建立集中保管。严格档案保管查阅制度，科级领导干部档案的查阅须具备组织、纪检部门双签字手续，一般干部档案的查阅须经单位党委（党组）研究决定。目前，全县已建党政“一把手”政治素质档案120余卷，其他科级领导干部政治素质档案750余卷。

聚焦成果转换，举好用档“指挥棒”。实行政治定位，进一步明确选人用人导向，将政治表现情况做为干部评先评优、提拔使用、职级晋升等方面的首要参考依据，对违反“五个必须”，搞“七个有之”等活动的干部，实行“一票否决”。通过核查干部政治素质档案，对1名在疫情防控一线勇于担当的干部予以提拔使用，1名缺乏政治规矩意识的乡镇科级干部及时进行调整。实行动态管理，结合容错纠错机制，对有“瑕疵”的干部政治素质档案进行集中整理、重点关注，加大对这部分干部的党性教育、政治素质能力的提升，全县已有1名受处分干部因在工作中敢担当、能作为被提拔使用。

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