利州区审计局 加强人才培养提升综合素能

近年以来，利州区审计局始终秉承“人才是推动事业发展的核动力、强心剂”这一理念，多措并举搭建人才培养平台、创新素质提升载体。

“以会代训”培养人才。通过让新进的年轻审计干部参加党组（扩大）会，通过以会代训形式使他们尽快掌握审计工作方法，熟悉审计业务，同时在耳濡目染中传授审计经验做法和审计技巧。持续开设了“人人上讲堂”专题讲座活动，鼓励一线审计干部制作PPP课件，轮流上讲台，分享审计经验，全面提升审计人员的专业素质和业务技能。

“轮岗轮训”培养人才。为了使审计干部能够全面掌握审计业务工作，该局要求所有审计人员5年内轮岗一次。让新进的年轻审计干部先到局办公室了解和熟悉全局审计工作开展情况，适应之后积极推荐到重要股室进行岗位培训，实现人才的综合培养。

“一对一带教”培养人才。采取“一对一”的形式对新进人员进行岗位带教，由一名业务经验丰富的人员担任导师对新进人员开展传帮带，帮助青年干部不断丰富工作方法、掌握经验技巧，有效化解工作上的困惑和压力，快速成为审计事业的主力军。

（刘敏）

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