通过绩效考评鼓励先进鞭策后进

本报讯（记者  张智荣）2月6日上午，市长李宁波到市绩效考评办公室检查工作。

市委副书记李鸣，市委常委、秘书长宋震寰一同检查。

在认真听取市绩效办负责人汇报2011年的绩效考评工作和2012年的工作计划后，李宁波对市绩效办的工作给予充分肯定。他说，市绩效办在人员少、任务重、时间紧的情况下做了大量工作，开创了贵港市绩效考评工作的新局面。希望绩效办认真总结经验，力争2012年工作再上一个新台阶。

李宁波指出，2012年的绩效考评重点是：一、各部门必须围绕“三年目标任务行动计划”制定工作目标，绩效办以此作为对各部门的考核指标；二、政府工作报告中明确的工作；三、各部门单位业务的主要工作；四、自治区绩效考评的指标。

李宁波强调，在今年的绩效考评工作中，要注意六大事项：一是不能照搬自治区的考评模式，要根据实际情况来考评；二是所有设定的指标必须能考核、会考核、考核结果明了；三是按类别设定优秀、称职、不称职的分数，鼓励大家争优秀；四是有自治区考核任务的单位，考核结论以自治区的为准；五是对“三年目标任务行动计划”的考核，以市“三年目标任务行动计划”办公室的考核指标为依据；六是一定要杜绝假、大、空的现象，通过严格的考核以正风气，不正之风要纠，不实之风要压。

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