贵港市召开新闻发布会通报2012年第一批科级干部跨区域跨部门交流任职和竞争上岗工作

本报讯  （记者  陆小洁  见习记者  李园园）4月26日下午，贵港市召开新闻发布会，通报贵港市2012年第一批科级干部跨区域跨部门交流任职和竞争上岗工作有关情况。市委常委、组织部部长班忠柏出席新闻发布会并介绍有关情况。

班忠柏指出，近年来，贵港市在科级干部交流任职和竞争上岗工作上进行了一些有益的探索和实践，取得了一定成效。但是，科级干部交流难、队伍活力不足、竞争上岗竞争性不够以及程序不够规范、操作公开透明程度不高等仍是影响干部管理科学化的突出问题。如何破解这些问题是摆在各级党委面前的一个重要课题。通过加强和改进科级干部交流任职和竞争上岗工作，推动干部在上下级（市、县市区、乡）部门之间纵向交流任职，推动干部在部门与部门之间横向交流任职，推动干部在党政机关与企事业单位之间交流任职，促进干部能上能下、能进能出、合理流动，对于进一步优化干部资源配置、拓宽选人用人视野、加大治庸治懒工作力度、加快推进干部人事制度改革都有积极的意义。这次科级干部交流竞岗工作，政策性强、涉及面广、工作量大、要求高、社会普遍关注。各级各部门各单位要加强领导，积极宣传、广泛发动，严格程序、严肃纪律，纪检监察机构要全程监督检查。同时，要注意发现交流竞岗工作中的好做法好经验，并及时进行总结。各地各单位要牢固树立一盘棋思想，按照市委统筹安排，精心组织，稳步推进，确保科级干部交流竞岗工作圆满成功，努力实现交流竞岗干部、单位和社会“三个满意”。

据了解，此次跨区域部门交流任职和竞争上岗工作，全市共统筹拿出7个交流任职科级职位和17个竞争上岗科级职位，面向全市进行交流竞岗，将按照宣传发动、报名、资格审查、笔试、面试、考察、决定任用等程序进行。交流竞岗工作于4月下旬启动，6月中旬基本结束。

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