贵港市召开2012年公推比选处级非领导职务干部暨公开选拔年轻领导干部新闻发布会

本报讯  （记者  陆小洁  见习记者  李园园）5月3日下午，贵港市召开新闻发布会，通报贵港市2012年公推比选处级非领导职务干部和公开选拔年轻领导干部工作的有关情况。市委常委、组织部部长班忠柏出席新闻发布会，并在会上介绍有关情况。

班忠柏指出，开展公推比选处级非领导职务干部和公开选拔年轻领导干部工作，按照公开、民主、择优原则，既选拔任用那些在同一职位任职时间较长、长期在一线工作的干部，又有计划地培养选拔优秀年轻干部；既进一步统筹盘活非领导职务干部资源，合理配备干部，关心关爱干部，树立重实绩重公论的用人导向，合理使用各年龄段干部，充分调动干部工作积极性，不断提高选人用人公信度，又着眼于落实领导班子年龄结构梯次配备的要求，建立完善优秀人才脱颖而出的选拔机制，发现和储备一批有潜力的优秀年轻干部，对于培养和造就一支政治坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任的干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局，保持党的事业薪火相传和接力推进、国家长远发展和长治久安都具有重要的意义。

班忠柏要求，这次公推比选工作，政策性强、涉及面广、工作量大、要求高、社会普遍关注。为了确保整个工作的公开、公平、公正，各单位各部门要高度重视、加强领导，积极宣传、广泛发动，严格程序、严肃纪律，纪检监察部门要全程监督检查。同时，要注意发现公推比选处级非领导职务干部和公开选拔年轻领导干部工作中的好做法、好经验，并及时进行总结。各地各单位要牢固树立一盘棋思想，按照市委统筹安排，精心组织，稳步推进，确保公推比选处级非领导职务干部和公开选拔年轻领导干部工作圆满成功。

据了解，此次公推比选处级非领导职务干部工作，全市共拿出23个处级非领导职位，面向全市进行公推比选，将按照宣传发动、公开推荐、资格审查、集中推荐、组织考察、差额遴选、讨论任用等程序进行。公开选拔年轻领导干部工作，将按照宣传发动、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、差额票决、任用决定等程序进行。详细信息可通过《贵港日报》、贵港电视台、贵港电台或贵港党建网查阅了解。

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