灌阳县：建立“三色堇”预警平台 完善党员干部日常监管

本报讯（通讯员周立强）灌阳县纪委监委坚持纪严于法，建立党员干部“三色堇”预警平台，全面从严加强党员干部日常监督管理。不仅惩治少数严重违纪违法干部，更多的是帮助、挽救大多数干部，实现政治效果、纪法效果、社会效果的最大化。

“三色堇”预警平台即用红、黄、紫三种颜色呈现党员干部个人廉洁状态，对十八大以来涉及灌阳县党员干部的信访举报、问题线索、问责追责、违纪违法处分及巡察发现问题等内容系统建档，进行个人政治体检，旨在规范化、实时化、动态化监控和分析党员干部的廉政信息。

红色“三色堇”花语是“思虑、思念”，县纪委监委把受到党纪政务处分的党员干部列入红色警示。“思虑”是指由县纪委监委提醒受处分对象，党组织将其作为警示教育的生动教材，对党员干部拉拉袖、拍拍灰、提提醒。“思念”是指由县纪委监委进行回访考察教育，与回访对象谈心谈话，深入了解干部思想认识、精神状态和工作实绩等情况；与班子成员座谈，让每名干部感受到“干部之家”的温暖。

黄色“三色堇”的花语是“忧喜参半”，把有轻微违纪但无需给予党纪政务处分或有问题反映但无明确查处结论、仍在调查核实期间的党员干部列入黄色警示。县纪委监委根据问题导向对信访举报件进行分析，如实说明情况且反映问题并不严重的予以了结，采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式处理，让这些同志放下包袱。对与组织掌握情况不一致的，要进一步核实，对不如实说明、欺骗组织的要严肃处理。

紫色“三色堇”的花语是“无条件关爱”，把没有违反纪律问题的党员干部，有问题反映经核实不属实的党员干部纳入紫色警示，用白色标识。在提供廉政鉴定时，对“白色”干部直接放行，“黄色”干部视情具体研判，“红色”干部取消考察人选资格，一目了然地为干部选任提供决策参考，切实把好选任关口。同时，对已经选任上岗的干部进行实时数据“追踪”，开展常态化数据“体检”，及时预警，使党员干部能时刻警醒并及时纠正错误，构建起教育与监督并重的关爱提醒新机制，使廉政警示由应急向常态化转变，切实把干部监督管理抓在日常、严在经常。

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