招聘方式新求职者欢迎 ■“掌上招聘”不到现场也能投递简历■面试搬到现场，提高达成意向的效率

用人单位现场面试求职者核心提示

春节后，往往是招聘求职的最旺时节。在15日举行的2015年柳州市春季大型人才专场招聘会上，“掌上招聘会”、现场设“面试区”等招聘新方式，打破了传统的现场招聘模式，为求职者寻求合适岗位提供了便利。

○○记者杨贝贝/文赖柳生/图

不到现场也能投递简历

市民林女士当天到现场为女儿小刘寻找合适的岗位，她说女儿今年研究生毕业，现在在武汉准备毕业论文，无法赶回来参加招聘会。一进现场，林女士就发现了一个“掌上招聘会”的宣传板，说是可以通过手机找工作，她立即扫描“掌上招聘会”的二维码。完成下载后，林女士惊奇发现当天参加招聘会的所有企业 招聘信息在里面均可以看到。她马上拍下二维码发给女儿，让她下载看看有无合适的岗位。

市人才服务管理办公室招聘工作科负责人谭君介绍，“掌上招聘会”是市人才办推出的手机应用系统，求职者通过柳州人才网下载并完成注册后，就可以免费在线上填写和投递简历。市人才办每次举办招聘会前，都会把报名参加的企业招聘信息放入“掌上招聘会”，求职者可以从中选择合适的岗位。不仅如此，这 一应用系统还会根据求职者的求职意向，推荐合适的岗位。对企业来说，如果无法到现场参加招聘会，可以报名后将招聘信息挂在现场，并注册“掌上招聘会”账号，一旦求职者有意应聘，同样能通过“掌上招聘会”发送简历到企业的账号。若企业想跟求职者有进一步的交流，还可以向其发送面试通知。如此一来，招聘平台就不受时间和空间的限制。

下一步，市人才办将对“掌上招聘会”进行升级，有望实现 远程面试。

面试搬到招聘现场

以往的现场招聘会，企业多是先收简历，回去筛选后再约合适的人选进行面试。但在5日的招聘会现场，部分企业将面试搬到了招聘会上，为求职者减少了等待的时间。

广西保利物业服务有限公司柳州分公司在展位设置了面试区，负责人事招聘的韦女士介绍，现场面试能为求职者节约时间，提高他们找到合适岗位的效率。记者从同样进行现场面试的恒大集团了解到，现场设置面试区能了解求职者的实际能力，不仅仅以学历、专业等硬指标论英雄，给敢于挑战的求职者机会。

对于企业“前移”面试区的做法，很多求职者都表示赞同。以前交完简历就是‘煎熬\’的等待，也不知道自己到底有没有希望。”来自桂林理工大学的应届毕业生小陈就现场在一家企业进行了面试，她说详细的交流后，可以对企业的薪资、福利有进一步的了解，同时也能知道企业对自己是否满意。

据统计，当天的招聘会共有3737人次与企业达成初步就业意向。

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