东兰召开干部执行力提升工程工作会议 凝心聚力谋发展 团结拼搏谱新篇

 

东兰讯

 

11月20日，东兰县召开干部执行力提升工程工作会议，认真分析当前全县干部执行力建设中存在的主要问题，解决干部队伍中执行不力的突出问题，动员全县上下以更有为的精神状态，更务实高效的执行能力，开拓创新，扎实工作，切实解决在执行落实中存在的问题和不足，确保县委、县政府各项决策部署落到实处、收到实效，为全县经济社会科学发展提供强有力保障。

县委书记黄贤昌在会上作重要讲话。黄贤昌说，通过近2年来的强力推进“干部执行力提升工程”，从总体上看，东兰县干部队伍的执行力得到了显著提升。比如，东兰成功举办了纪念韦国清同志诞辰100周年活动、深入推进“五大工程推进年”活动和30多项重大项目建设取得了重大成果，这些成绩的取得都是全县干部执行力提升的直接成效。对全县干部执行力方面存在的突出问题，黄贤昌也进行了深入分析。他指出，当前该县一些单位和领导干部在执行力方面仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是执行速度不快、力度不大。作风疲沓，不推不动，工作效率不高；对县委、县人民政府着力推行的重大决策和重要工作不能一以贯之，不认真研究、落实，搞当面一套、背后一套，虎头蛇尾、不了了之；对影响科学发展与社会和谐的苗头和倾向性问题发应迟钝，行动迟缓，缺乏事前发现和事后处置能力；二是执行标准不高。缺乏事业心，安于现状、得过且过，工作没有主动性、创造性，在困难和风险面前，畏难情绪严重；上班迟到、早退，上班时间吃早餐、买菜、上网观看网络电视、打游戏、聊天等违反“六不准”、“六禁令”的现象时有发生；三是执行办法不多。习惯于用一成不变的方法处理问题，习惯于用简单的行政手段解决矛盾，习惯于靠文件落实文件、以会议贯彻会议；四是执行能力不强。缺乏驾驭全局和处理复杂问题的能力，执行起来力不从心，或者虽然执行了，但眉毛胡子一把抓，重点不突出等。这些问题和现象严重损害了党和政府的公信力，严重妨碍了全县各项事业的发展。全县各级、各部门务必认清形势，吸取一些部门执行不力的深刻教训，以此为鉴，举一反三，引以为戒。

黄贤昌要求，对于干部执行力方面存在的突出问题，各级领导干部务必深刻认识，主动克服，认真纠正，切实做到“不懒政、不庸政、不误政、不等靠、不懈怠、不推诿，责任入心、情况入脑、思路入门、决策入道、工作入位”。要以对党和人民高度负责的精神对待工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。

就如何进一步提升全县干部执行力，黄贤昌提出了八点要求：一是在维护稳定，保障民生上提升执行力；二是在争取荣誉，树立形象上提升执行力；三是在深入推进“五大工程”上提升执行力；四是在推动“城乡建设”上提升执行力；五是在推进“特色旅游”上提升执行力；六是在推动“产业发展”上提升执行力；七是在推进“基础设施建设”上提升执行力；八是在加强组织管理上提升执行力。

黄贤昌表示，希望通过这次会议，全县干部执行力有明显提升，干部群众干事创业激情不断高涨，为加快东兰提质发展、赶超跨越作出贡献。

县长徐迪克就如何贯彻落实会议精神提出两点意见：一要及时传达学习，全面贯彻落实好本次会议精神。各乡镇、各单位要及时召开全体干部职工会议，认真传达学习贯彻本次会议精神，进一步统一思想，提高认识，增强干部的事业心和责任感，促进党员干部带头改作风、抓执行、促落实，营造干事创业的浓厚氛围。二要全面自查整改，以强有力的执行保证县委、县政府各项决策部署落到实处。各单位要深刻汲取教训，按照“六为”、“六不”要求，对本单位、本部门干部当中存在“两无、三不、四先”现象进行全面自查自纠，采取有力措施，努力建设一支能力强、作风硬、效能高，能干事、会干事、干成事的一流干部队伍，保证县委县政府各项决策部署落到实处，共同推进全县各项工作上档进位。

东兰县四家班子领导，各乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、纪委书记，县直各单位领导班子成员，驻东兰中直、区直、市直各单位的主要领导参加了会议。（覃凤勤）

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