天峨县创新劳动仲裁办法今年来调处率100%，为群众挽回损失66万元

 

本报讯（见习记者

 

龙招江

 

通讯员

 

韦凤宁）“感谢天峨县人社局，为我讨回父亲的死亡补助金，如果不是你们的帮助，我们全家真是不知道怎么生活下去了。”日前，环江毛南族自治县韦禹妙从某建筑公司领到其父一次性工伤死亡补助金24万元后，感激地说。

据了解，今年来，天峨县结合“学精神、明目标、整作风、增效能”主题实践活动，坚持将劳动仲裁调解工作放在构建和谐劳资关系的突出位置，创新调解工作方式方法，探索仲裁调解新办法新途径，取得了突出成效。

该县在开展劳动仲裁的过程中，突出预防为主，切实提高调解工作防范力度。积极组织人社、工会、工商等有关部门开展“送法下企”活动，通过发放《劳动合同法》等宣传资料，及邀请法院、司法、劳动等部门领导给企业等用工单位业主培训班，提高他们的法律法规意识，指导企业规范用工、提高管理水平，为企业营造规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。截至目前，全县在基层企业共发放宣传资料400多本（册），推动建立企业工会组织71个，签订企业工资协商35家，组织干部下访30余次。

为拓宽调解平台，提高工作覆盖面，目前天峨县已经设立乡镇、村和企业三级劳动争议调解网络。全县9个乡镇94个行政村（社区）都成立有调解委员会，8家企业组建劳动争议调解委员会，形成部门联动监察和工伤认定等多部门联合调解格局，减少办案成本，提高工作效率。同时，通过该县在人社局设立“农民工法律援助服务点”为农民工维权开辟“绿色通道”，将纠纷调解在萌芽状态，有效维护社会稳定。

天峨县还创新简易案件案前调解机制，实行仲裁调解工作简易“三步法”，规范简易案件调解处理，大幅缩减办案时间，推行“能办推定”工作法，以最小的诉求成本，解决群众最现实、最紧迫的难题。开展“阳光办案”，通过邀请陪审员参与调解，提高办理透明度，得到了用工单位和农民工的一致认可。据统计，今年来，该县劳动争议仲裁部门共受理案件8起，其中裁决3起，调解5起，案外调解2起，接待来信来访328人次，调处率达100%，为群众挽回经济损失66万元。

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