环江严抓干部作风力度不减 新年伊始要求各单位深入查找工作中的不良现象

 

环江讯

 

2014年1月初，环江毛南族自治县对该县某单位部分工作人员上班迟到、服务态度差问题进行通报批评，除追究当事人和单位主要领导责任外，主管部门的领导也被约谈和通报。全县干部作风的问责力度和范围不断加大。

去年底，根据群众爆料，该县相关媒体对某单位“门难进、脸难看、事难办”现象进行曝光。后该县干部执行力提升工程领导小组暗访、调查核实，发现该单位工作人员的“庸懒散”等现象确实存在，于是按有关规定对核实的问题进行电视通报批评，对相关人员进行问责。同时，由纪委、组织部门对该单位主管部门领导进行约谈，责成其加强管理，并作公开整改承诺。

“干部作风建设必须长期抓、抓长期，必须以铁的纪律加强管理，才能让群众真正满意。”环江县干部执行力提升工程领导小组有关领导介绍，将以此通报为契机，全面启动“干部执行力提升工程深化年”活动，要求所有单位深入查找工作中存在的各种作风问题，严厉整治“两无、三不、四先”等不良现象；同时，派出调查小组深入各单位进行抽查。

 

（卢庆徐）

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