罗城少数民族青年应征热情高

 

罗城讯

 

 

今年夏秋季征兵工作中，罗城仫佬族自治县采取多项措施，鼓励少数民族青年应征入伍。目前，在经县总检总审中体检、政审“双合格”的98名应征青年中，仫佬、壮、苗、瑶、侗、回等少数民族青年占95%。

有着“仫佬山乡”美称的罗城县现有总人口36万，仫佬、壮、瑶、侗、苗等少数民族25.81万人。为鼓励少数民族青年踊跃应征入伍，该县认真调查摸底，掌握了本区域少数民族人员分布、人口数量、民族特点和适龄青年数量质量等情况，有针对性做好宣传动员工作，如按照“一看就明白、一算就清楚”的宣传总要求，精心撰写宣传提纲，让应征青年及家长一看宣传单，就知道当兵能得到什么，不当兵会失去什么；对不同学历的应征青年进行分类宣传，自己可以对号入座，一看就知道自己应该怎么报名、有哪些优待、入伍后有哪些成长机会、退伍后有哪些出路，为应征青年算好了“政治账、经济账、成长账、放心账”；对部分适龄青年存在的参军无出路、退役难安置的偏见的现实情况，采取设置咨询站和邀请退役军人“谈体会”的方法，或到村屯现场与应征青年及家长“面对面”、“一对一”进行兵役政策宣传，调动广大青年应征的积极性。

罗城因地制宜开通了“绿色通道”，采取“三个优先”措施，即一是报名优先。县、乡镇把少数民族青年作为重点征集对象，在组织工作人员走村进户进行征兵政策宣传的同时，对少数民族青年优先报名、优先登记，因在外求学或务工不能及时返乡的少数民族青年，可采取电话报名、预约参检的方式报名应征。二是定兵优先。县里规定，在同等条件下，优先征集少数民族青年，确保少数民族双合格青年入伍。三是去向优先。在分配兵员时，照顾少数民族青年到经济发达、驻地条件较好的部队，为他们学习知识、学技术创造条件，让他们开阔眼界、增长才干，退役后充实到基层工作岗位和生产一线，为促进当地经济发展、维护社会稳定提供人才支持。

“少数民族青年士兵掌握本民族语言、熟知民风民俗，在巩固边防、建设边疆中有着特殊优势，提高少数民族青年征集比例具有重要的现实意义。”罗城县人武部领导介绍说。陪着儿子来到县体检站“兵检”的仫佬族个体户潘运军对县兵检工作人员说：“这几年我富有了，主要是有党的好政策，有一个稳定的社会环境。而要维护稳定的社会环境，没有强大的军队不行。我把儿子送到部队，就是让他为保卫国家的稳定作贡献。”潘运军的话代表了罗城仫佬山乡许多少数民族群众的心声。

 

（吕德坤）

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