河池市通报问责执行不力干部 市干部执行力提升工程领导小组办公室发出通报，批评南丹县吾隘镇 三名领导，要求南丹县委予以问责，同时对相关县领导进行问责

 

本报讯（记者

 

莫小成）昨日，市干部执行力提升工程领导小组办公室发文，就南丹县吾隘镇工作存在执行不力问题进行通报，3名镇领导被通报批评，要求南丹县委予以问责，同时对相关县领导进行问责。《通报》要求，各级各部门务必引以为戒，高度重视“干部执行力提升工程”建设，真心实意，脚踏实地，确保各项工作上档进位。

《通报》介绍，8月13日，市委领导到南丹县吾隘镇就工作落实情况进行调研，发现该镇在贯彻落实市委、市政府“五大工程”决策部署中存在执行不力问题，主要表现在两个方面：一是工作目标及责任落实存在虚浮空现象。对落实“五大工程”特别是产业增量提质、民生保障提升和开发扶贫攻坚工程的目标和责任不具体、不明确，只是将责任和工作任务简单定性地分解到分管领导和其他副职领导承担，主要领导没有承担具体责任和工作任务。二是环境脏、乱、差现象严重。对“城乡新貌新风工程”落实不力，镇政府所在地街道环境卫生脏乱严重，尤其是镇政府机关大院内多处杂物乱堆、垃圾乱丢，办公室内部卫生状况极差，根本不像一个党政机关办公场所，严重影响了党政机关形象。

针对存在的上述问题，市干部执行力提升工程领导小组决定，对吾隘镇党委书记吴坚同志，镇党委副书记、镇长莫荣林同志，副镇长金鑫同志予以通报批评，对南丹县相关县领导进行问责；要求南丹县委启动问责机制，对吴坚、莫荣林、金鑫3位同志进行问责。

《通报》强调，干部执行力的提升是扎实推进“五大工程”、力促全市各项工作上档进位的重要保障和前提条件。市委已明确提出要把干部执行力提升工程作为“五大工程”的头号工程来抓，以铁的纪律、铁的措施、铁的手腕正风肃纪。南丹县吾隘镇存在的问题表明，当前河池市一些单位在干部执行力提升工程方面仍然存在认识不足、执行不力、监管不严的问题，严重影响市委、市人民政府工作部署的有效落实。

为深刻汲取吾隘镇的教训，全面提升干部执行力，《通报》要求，南丹县委、县人民政府要深刻反思，对辖区内各项工作管控不力进行认真检查，组织乡镇、部门负责同志考察学习天峨等县（市、区）工作管理创新的好办法，结合实际，全面落实各项整改措施，扎实开展一次干部作风整顿活动，强力推进“五大工程”的深入实施。

《通报》提出，全市各级各部门务必引以为戒，高度重视“干部执行力提升工程”建设。一是要按照“六为”（团结为本、勤政为上、制度为基、廉明为要、“六戒”为重、学习为力）和“六不”（不懒政、不庸政、不误政、不等靠、不懈怠、不推诿）要求，对本单位、本部门干部当中存在“两无、三不、四先”（“两无”即工作无精打采、平时无心履职；“三不”即领导不问不催不办、群众反映不强烈不办、问题不全面暴露不办；“四先”即工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放一放）的现象及时进行自查自纠，不断提升执行力，切实做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢。二是要对本单位、本部门贯彻落实“五大工程”目标任务进一步细化、量化，落实到具体的领导、具体工作人员身上，切实做到“五入”，即责任入心、情况入脑、思路入门、决策入道、工作入位，不断完善各项措施，狠抓落实，确保各项工作上档进位。

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