全市公开推荐选拔“四类干部”完成第一轮组织遴选 66名推荐人入围第二轮组织遴选

 

本报讯

 

（见习记者

 

蒋宽）

 

3月27日，河池市2013年公开推荐选拔少数民族干部、女干部、非中共党员干部、“80后”年轻干部（下简称“四类干部”）为副处级干部拟任人选第一轮组织遴选正式启动，66名推荐人选脱颖而出，成功入围第二轮组织遴选。

据悉，今年河池市拿出41个处级领导职位进行公开推荐选拔。其中，面向全区、全市竞争性选拔19个职位，面向全市“四类”干部公开推荐选拔22个职位。

今年，基于干部队伍建设和优化结构需要，对于“四类”干部，河池市改进公开推荐选拔的方式和方法，不再设面试环节，直接通过两轮组织遴选确定考察人选，第一轮组织遴选按照每类干部拟提拔人数1：3的比例，确定初步考察人选；第二轮组织遴选按照1：1.5的比例，产生考察人选。名单将于第二轮组织遴选后直接公布。

在当天的“四类”干部组织遴选现场，两个评审小组按照“一看二评三议四票决”的组织遴选步骤和方式，首先通过查看推荐人选的学历学位、工作经历、年度考核、工作业绩、学习调研、工作创新6大要素，进行量化评分，取前4名进入下一轮；再通过酝酿、讨论、实名制投票等方式，按照1：3的比例，产生初步考察人选。最终，66名推荐人选从156名通过资格审查的报名人选中脱颖而出，入围第二轮组织遴选。

当天上午召开的动员培训会要求，各相关工作组要充分认识本次组织遴选的重要性，严肃工作纪律，坚决防止和克服不正之风，确保公平公正；要加大宣传力度，增强组织遴选工作的透明度，提高公信力。

据悉，“四类”干部第二轮组织遴选将于近期进行。

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