出台规定 严明纪律 专项治理 天峨“硬手腕”整治干部作风

 

天峨讯

 

两名干部因乔迁违规宴请被通报批评、一名领导干部因工作失职被诫勉谈话、4名干部被约谈、11个单位和7名干部因违反会纪会风被通报批评……今年以来，天峨县围绕“五大工程推进年”活动总体部署，严明工作纪律，狠抓干部作风转变，力促干部执行力提升。

为提升干部执行力，该县出台了《天峨县“干部执行力提升工程”责任追究办法》、《天峨县“干部执行力提升工程”约谈和诫勉谈话实施办法（试行）》有关规定，启动问责机制，将全县干部执行力提升工程表格化、细量化，明确目标任务及责任单位，实现定岗、定人、定责、定项、定时、定绩“六定”，并公示上墙。

同时，出台《关于严禁党政机关、企事业单位干部职工婚丧喜庆事宜大操大办规定的通知》，明确“三不准”、“三严禁”新规，整合全县纪检监察干部力量，深入各乡镇和县直单位进行明察暗访，开设举报电话，受理群众来信来访，狠刹干部职工借机敛财歪风。开展厉行节约专项治理，邀请媒体记者参与，深入县城各大酒店检查机关事业单位公款消费情况，有效遏制公款“吃喝风”；开展公车专项治理，抽查6个单位节假日、双休日公车封存情况，调取重要路段摄像头，排查公车使用情况，使公车私用现象明显减少。

此外，以“治庸、治懒、治散”为抓手，整顿乡镇干部“走读”和干部上班玩游戏、串岗等现象，严肃会纪会风，对“问题”干部坚决问责“不手软”。（特约记者

 

黄元松）

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本报讯

 

（见习记者

 

龙招江）

 

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