分享发展成果过上幸福生活

今年以来，县人社局始终把未参保集体企业退休人员基本生活保障工作摆在突出位置来抓，坚持以人为本，切实加强领导，开拓创新、狠抓落实，切实解决了我县未参保集体企业退休人员的基本生活，受到了社会各界的广泛好评。

——强化领导，明确责任。为切实做好未参保集体企业退休人员基本生活保障工作，多次召开专题局长办公会议，听取工作汇报，研究和部署具体实施措施，调整了民生工程工作领导小组和办公室，实行一把手负总责，分管领导具体负责的工作机制。

——进一步规范规章制度。在2009年各项规章制度的基础上，出台了《长丰县劳动和社会保障局2010年民生工程工作计划》、《关于调整县劳动和社会保障局民生工程联络员的通知》、《长丰县劳动和社会保障局2010年民生工程宣传计划》等制度，调整充实民生工程联系人，明确其职责和任务，形成一级对一级负责，层层抓落实的局面，确保未参保集体企业退休人员基本生活保障工作的顺利实施。

——进一步统一思想认识。组织全体干部职工学习未参保集体企业退休人员基本生活保障政策和业务，要求大家进一步增强做好民生工程工作的责任感和使命感，统一思想认识，确保全面完成民生工程各项目标任务。今年按照合肥市下达我县民生工程的目标任务，结合实际，年初已将目标任务科学分解落实到相关乡镇区，各项工作正有条不紊的开展。

——广泛宣传，营造氛围。为广泛深入宣传未参保集体企业退休人员基本生活保障政策，努力营造关注民生、重视民生、服务民生的舆论氛围，县人社局通过广播、电视、《长丰》专版、长丰县政府网、长丰县劳动保障网等新闻媒体大力宣传政策，在重点乡镇开展集中宣传活动，开通咨询电话，全方位、多层面开展宣传，努力使惠民政策家喻户晓、人人皆知。

——严格政策、发放到位。严格按照“一线实”管理要求，实行三榜公示，动态管理，阳光操作，实现应保尽保，各项基础资料齐全，规范存档，明确专人负责收集和保管，每月确保在23日前报送各项量化考核表、文字汇报材料等报表材料。切实加强资金监管，严格执行“政策公开、程序透明、支付到人、打卡发放”的资金发放方式，各项待遇按时足额发放到位，实行财政专户管理。

——开展资格认证。为掌握这部分人员的生存状况，防止资金流失，县人社局组织人员对享受未参保集体企业退休人员基本生活保障待遇人员进行资格认证。今年通过认证共取消了死亡、转保19人的基本生活保障待遇，现有享受基本生活保障待遇55人。

——积极引导享受基本生活保障待遇人员向参加基本养老保险、享受基本养老保险待遇的转移。为切实解决未参保集体企业人员老有所养的历史遗留问题，县人社局进一步加大政策宣传力度，提升服务质量，积极引导未参保集体企业退休人员从基本生活保障向基本养老保险转移。今年共补缴基本养老保险8人，对参加基本养老保险的8人停发基本生活补助费，参保人员从缴费的次月起享受基本养老金待遇。使他们分享到社会经济发展的成果，从而更为幸福地度过晚年。

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