培训新型农民发展新村经济

今年以来，我县始终坚持“政府推动、培训基地主办、农业部门监管、农民受益”的原则，严格按照要求，切实抓好新型农民培训的组织实施及管理工作，使这项民生工程取得了显著成效。

今年我县新型农民培训任务为6920人，其中农村劳动力转移“阳光工程”培训4560人，农业专业技术培训960人，农民科技示范培训1400人。截至目前，已完成农村劳动力转移“阳光工程”培训4560人，占全年任务数的100%；就近就地转移4560人，转移率100％；农民专业技术培训960人，占全年任务数的100%；农民科技示范培训1400人都已培训，人均培训三次以上。新型农民培训民生工程开设了农产品加工、农民专业合作社管理人员、村级动物防疫员、农村沼气工、乡村旅游服务、农机手、农村建筑工匠、农民专业合作社社员等7个专业。

在工作中，我县加强组织领导，明确任务，落实责任，层层抓落实，一级抓一级，有力促进了培训工作的开展。一是严格实施要求，强化督查力度，通过招标和严格考核相结合的办法确定培训机构，加强考核；二是加强宣传发动，激发培训热情，通过广播、电视、报纸、明白纸、文艺下乡等群众喜闻乐见的形式，宣传新型农民培训各项富民惠民政策，同时抽派专人深入村组和农户家中，了解农村劳动力的培训需求和就业愿望，准确掌握他们的需求，实行有针对性培训，增强他们创业和增收致富的本领和信心；三是培训中求创新，采取把新型农民培训与文明户评选结合等多种形式，提高培训质量，增强了培训效果；四是加强监管，县农委成立专项检查组，实行月调度，每季度对各个培训机构进行专项检查，公布举报电话，接受群众监督。

我县通过连续几年的项目实施，新型农民培训工作成为有效增加农民收入，促进农村劳务产业发展的有效途径。一是增强了农民干事创业欲望。通过培训，使广大农民了解掌握了党在农村的各项方针政策、农业法律法规及生产技能知识，形成了“转移一人、致富一家，培训一人、带动多户”发家致富奔小康的浓厚氛围。二是提高了农民的科技知识和劳动技能。通过培训，使农民获得并掌握了一定的科技知识，学到了一些专长，技能上得到提高，成了打工致富的能手。三是促进了农民增收。据调查，转移长三角地区就业的，月工资在3000元左右；在县外省内就业的学员，月工资一般在2000元；在县城及当地集镇就业的，月工资一般在1400元。精华学校植保员培训姚军户，他家有12亩水稻，今年与邻居家相比每亩增收400余斤稻谷。义井乡向东村学员张继新，去年栽植2个大棚草莓约1亩，由于缺少经验，发生了多种病害，影响了产量，才卖了6千元，今年在县农技中心技术人员的指导下，从育苗抓起，病虫害得到了很好的控制，草莓苗颗颗健壮，栽植了4个大棚，现有20%开花座果，预计毛收入达2万元。四是促进了农村稳定。通过实施新型农民培训，农民群众的科学意识得到增强，经济收入得到增加，社会不良风气明显改善，为农村稳定奠定了坚实的基础。（杨维礼左家圣）

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