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长丰地.税做足人性化文章谱和谐新风

来源:长丰报 2011-03-31 18:25   https://www.yybnet.net/

2010年,长丰县地税局认真贯彻“一个确保,两个提高”总体要求和“建好队、收好税、树形象”工作目标,着力强化大局、风险、责任和创新“四种意识”,认真做好组织收入和服务发展“两篇文章”,扎实推进干部队伍建设,努力提升各项工作质效,全面完成各项工作任务。全年累计组织收入77193万元,同比增收22888万元,增长42%,增收额已超过2007年度地方税收入水平。其中,地方税收入56771万元,占收入计划48000万元的1.18倍。税费总量和税收总量分别位居全省第十位和第九位。

2011年,长丰县地税局将以服务科学发展、共建和谐税收为主题,以推进管理、服务转型升级为主线,努力发挥地方税收对转变经济发展方式、保障和改善民生的积极作用,为长丰实现“全市争先进、全省争一流、全国争百强”奋斗目标作出贡献:

发挥地税职能,推进科学发展,确保税收收入持续稳定增长。认真贯彻组织收入原则,严格法定权限和程序,加强减免税申报、审批和统计管理。坚持税费同征同管同查同服务,推进扩面增收,确保税费收入同步增长。

全面夯实基础,突出管理转型,提高税收管理水平。推进税源专业化管理,确保应收尽收。全面推行个人所得税全员全额管理,深化所得税分行业、分类预缴管理。严格执行稽查工作规程,开展税收专项检查。加强数据质量管理,提高数据综合利用水平。

立足减负增效,推进纳税服务,构建和谐征纳关系。积极发挥税收职能,支持服务区域重大发展战略。完善纳税服务标准化工作规范,完善“个性化”办税服务方式,为纳税人提供便捷高效、优质文明办税服务,构建和谐征纳关系。

规范行政执法,推进依法治税,营造良好税收法治环境。创新日常宣传和集中宣传形式,深化法制宣传。改进税收执法方式,规范执法行为。突出征管薄弱环节,严厉打击发票违法犯罪,整顿税收秩序。

坚持以人为本,推进队伍建设,激发干部干事激情。加强基层党建,突出班子建设。以税源专业化管理、纳税服务、信息化为重点,推进基层现代化分局建设。围绕建立健全规范、激励和制约机制,激发干事激情。拓展学习培训,打造“书香机关”。以风险防控为目标,积极构建内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的内控防范体系

加强系统建设,推进地税文化,促进工作规范协调运转。完善思想政治工作制度,丰富思想政治工作内容,改进思想政治工作方法,营造和谐和顺系统环境。积极推进地税文化建设,营造团结向上、文明和谐的系统氛围。坚持统筹兼顾,科学安排部署工作,提高政务管理水平。

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