技能培训拓宽农民朋友就业渠道

“通过县劳动就业中心培训，让我熟练地掌握了一项技能，顺利地考入了企业，现在我已担任了公司的中层干部，收入也增长了，全家生活由此得到了全面改善。”这是近日长丰美佳电子有限公司员工杜玲向记者说的一番话语。

上世纪90年代初水湖镇大杜村的杜玲就外出打工，为照顾家庭，她于去年回到家乡。“虽然在外干了很多行业，但一直没有掌握一项专业技能，得知县里在开展农民工技能培训，并列为民生工程免费对农民工进行培训，让我们这些农民工看到了希望。”杜玲兴奋地说。于是她参加了县劳动就业中心开展的电子装接工培训，不仅系统地学到了技能，领了证书，还学习了劳动维权、社会保险、安全生产等方面。在今年初，杜玲通过招聘进入了长丰美佳电子有限公司，由于工作突出，现在担任负责生产的课长，从此她的人生将更加灿烂美丽。

下塘镇李桥村村民李志也是受益于农民工技能培训。去年6月他参加了在长丰技校开展农民工电工技能学习。“我现在从事室外供电架线工作，若没有电工技术，人家不会要我的，现在每月都挣到3000多元。”李志向对培训老师骄傲地说。

近年来，我县为切实提高农民朋友劳动技能水平和就业能力，积极开展农民工技能培训“五进”活动，建立县、乡镇区、村三级政策宣传机制，在村委会和小学设立农民工技能培训教室，将服装缝纫、餐厅服务和砌筑工等农民欢迎的职业工种培训送到农民朋友家门口，让农民朋友不出家门就能学到技术。为提高培训质量，要求培训机构坚持做到倾听要用心、询问要细心、解答要耐心、办事要精心、服务要热心的“五心”模式。

搭建三方平台。县人社部门积极对各乡镇、培训机构和企业三方进行沟通协调，搭建三方无缝对接培训平台。各乡镇积极做好农民工技能培训的宣传；培训机构拓宽思路，积极与乡镇、企业对接，把培训课堂送进偏远乡村和有培训需求的企业；企业及时向乡镇反映用工需求，并做好农民工入企组织工作。

为让培训机构尽职尽责，县人社部门协调县监察、财政等部门成立联合检查组，实地查看培训机构的硬件设备和师资力量，不定期对全县12家培训机构培训情况进行暗访，现场向培训学员核查培训情况，并通过走访、电话回访等方式进行核查，对不符合规定条件的坚决不予拨付资金，杜绝套取资金现象。

据了解，自2009年把农民工技能培训列为民生工程，截至目前，共培训农民工9026余人。图为担任中层干部的杜玲在察看生产情况。（杜刚李仁四彭海燕）

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