县人社局：创“三措”强技能促监管

为切实做好农民工技能培训工作，县人社局创新三大监管举措，实现农民工技能培训监管网格化、网络化、公开化。

建立农民工技能培训责任制，实现技能培训监管网格化。县人社局根据培训机构实际情况，由局责任科室工作人员分工包联，对培训机构申报的材料，实行谁管理，谁审查;谁签字，谁负责;乡镇、开发区安排专人，具体负责辖区内农民工的调查摸底，培训的开班审查、过程监管、回访验收以及参训人员就业后的跟踪服务，做好参训人员培训、就业的引导和服务工作;开展培训的乡村和企业安排专人负责培训过程的协调、服务和监管，更深入的了解培训开展情况和参训人员的反馈意见。

创建农民工技能培训QQ群，实现技能培训监管网络化。县人社局创建长丰县农民工技能培训QQ群，将省市县相关政策法规、宣传资料、各地好的经验做法等相关文件资料共享到群中，方便大家下载和查阅。邀请企业、乡镇(开发区)就业和社会保障事务所和定点培训机构的业务经办人员加入群中，搭建与农民工技能培训沟通、交流、互动的网络信息平台;邀请监察、教育、财政等相关部门业务经办人员加入群中，随时了解农民工技能开展情况，方便对技能培训的监管。

发放农民工技能培训监督卡，实现技能培训监管公开化。利用乡镇、区人员集中时段和培训开班过程向培训学员发放《长丰县农民工技能培训监督卡》。正面为对农民工技能培训政策的介绍，让广大培训学员更全面的了解农民工技能培训;背面为县监察局、人力资源和社会保障局和财政局相关业务科室联系电话。通过三部门联动监管的方式，方便农民工咨询业务和对培训机构虚假培训的投诉和举报。

（李晓军杜刚）

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