岗集：让“南郭先生”拜拜

为进一步提升机关干部工作作风，激发干部工作潜力，增强干部工作热情，近日，岗集镇党委政府开展一次以“南郭先生在哪里，问问我，看看你”为主题的大讨论。大讨论分为“南郭先生”在哪里、找差距、要努力、找岗位四个部分。用人人皆知的“滥竽充数”故事里的南郭先生为对照，形成相互监督、人人争先的工作氛围，坚决杜绝“南郭先生”出现。

开展此次大讨论，一是强化岗位职责，增强爱岗敬业、在职尽责意识。以推动工作为目标，制定多项工作守则，深入到干部思想中。如解放思想守则、群众路线守则、工作职责守则、量变质变守则、以身作则守则、四敢精神守则、落实工作守则、ABCD守则、干事创业守则。集中体现在“干”字上，把干事了没有、干成事了没有、干好事了没有、干快事了没有、干事到第一了没有。用ABCD守则评价干部，用精神力量鼓舞干部，用考核结果激励干部。二是以机关文化建设为抓手，进一步提升机关工作人员的思想道德素质和工作能力。在机关内部大力倡导以勤奋学习为乐、以知识更新为荣、以快速推进为好的良好风气。以创建学习型机关为载体，着力解决“知识贫乏”和“本领恐慌”问题，使其提高综合素质和工作本领，以适应加快发展的需要。三是以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。建立较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。同时建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。

（席清如唐梦洋）

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