岗集镇在社会抚养费征收工作中采取硬手段,有力推动征收工作顺利开展。
一是措施硬,凡事预则立不预则废,不仅能够将整体工作细分化,分步进行,层层递进,还能以每阶段的时间限制来督促工作人员更好更快的完成任务。该镇结合工作实际出台了《岗集镇社会抚养费征收管理十项制度》、《岗集镇社会抚养费征收工作目标考核办法》等相关文件。使所有镇村包组干部和征收工作人员人人有压力肩上有担子,确保用铁的制度、硬的措施来推动工作。两年来,共5名有舞弊嫌疑的包联干部受到党纪政纪处分。实践证明,这些措施对征收工作起到了良好的效果。二是力度硬,对态度蛮狠的对象户,总是态度坚决无情打击。首先查实卷宗,严格程序,办成铁案,毫不手软。尽管办案中间,时有相关人员说情干扰,但从未影响处罚力度,直至把全部社会抚养费征收到位,当事人有了正确认识才算结案。既确保了对违法当事人的直接教育,又可对有非分之想的超生户起到警示作用。截至目前,全镇共申请强制执行10人,关押拘留所8人,主动认罚2人,没有办一起人情案。
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