吴山镇人大多措并举完善人事工作机制

为更好地行使任免权和监督权，履行法定职责，吴山镇人大不断创新发展人事工作，逐步建立和健全了一套行之有效的工作制度和工作程序，使人事工作步入规范化的轨道:一是完善任前知情机制，把好“选人”关。对组织和群众推荐的干部，吴山镇人大坚持事先详细调查、走访群众及工作单位、查阅履历等方式，掌握其政绩、廉洁、守法、和道德等方面的情况，把好拟任人员的各项素质关;二是完善述职评议机制，加大述职评议工作的力度。吴山镇人大每年都安排政府相关负责人进行诉职诉廉，促使国家机关组成人员更好地履行职责，自觉接受人大的监督，做到依法行政;三是完善任后监督机制，行使好监督权。通过加强对财政预算执行、人大代表信访接待、工作满意度调查等，实现对任后工作的监督，并把监督“事”与监督“人”紧密结合起来，实现对人大任命干部的有效监督。

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