庄墓镇加强为民服务规范化、制度化建设,不断提升服务水平,探索出为民服务工作新路径。今年以来,全镇为民服务中心共受理群众办理医保、民政等各类申请事项2980余件,办结2890多件,办结率达97%;受理农民咨询1217人次,协调相关部门调解各类矛盾纠纷71起,群众对为民服务中心的满意率达99%。
整合资源,健全设施,让服务更便捷。整合力量,将信息咨询、信访接待、农业科技、社会保障、医疗保险、家电补贴、计生、民政等全部纳入镇服务中心集中办公,做到人员进站、公章进站、手续进站,实现“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。各村居设立为民服务全程代理中心,安排全程代办员,负责为群众办理事务。按“十个一”标准建设村级为民服务中心,即有“一个场所、一块牌子、一套制度、一本台帐、一部电话、一台电脑、一个公示栏、一名以上代办员、一套办事须知、一张便民服务卡”。
优化机制,丰富载体,让服务增实效。在服务大厅公示办事指南、服务内容、办事程序、服务标准、服务电话等,增强工作透明度。明确窗口人员为群众办事的受理、办理、转交、督办、答复等工作责任制度。实行首问责任制、一次性告知制、“AB岗”制,符合规定、手续齐全的立即办,不能及时办理的耐心解释清楚,对老弱病残者全程领办代办,窗口有明确的备岗责任人,有效解决因故缺位、空岗而办事迟缓或延误的问题。开展党员“亮牌示范”活动,从理论学习、服务态度、业务素质、工作实绩、位次排名、特色亮点六个方面明确创争标准。设立了刘浅村等10个“党员责任区”,谢永贵等25名党员所在岗位为“党员示范岗”,把党员身份亮出来,让党员的先进性看得见、摸得着,形成了党员处处作表率、人人争先锋的氛围。设立“群众意见箱”,收集群众对工作人员的办事质量、办事态度、办事效率的满意程度和意见,畅通群众反映意见的渠道,及时分析反馈、整改落实。实行“召回”制度,对服务水平低、服务质量差、不作为或乱作为的窗口人员,经查实及时“召回”,被“召回”人员取消其当年评先评优资格,并作为年度考核的重要依据。
创建星级,动态管理,让服务显动力。该镇把村级为民服务中心“星级化”建设作为创先争优活动的重要载体强力推进,镇党委出台《庄墓镇村级为民服务中心星级化建设考评办法》,考评内容主要分服务设施、服务项目、服务标准、服务效果、服务机制五项,每项得分95%以上的得一颗星,最高为五星;五项综合得分95分以上的也可定为五星。同时,增设特色服务星。考评实行百分制考评,有奖有罚,动态管理。对获得“三星”以上的村,给予奖励,在项目建设、资金补助等方面优先考虑;年终考评达不到星级标准的,予以降级或摘牌处理。对达不到“二星”级的村,取消其当年各类评先评优资格,同时对村主要负责人予以通报批评。
(仇多轩 金云云)
新闻推荐
从9月份以来,县人社局根据安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步完善就业补助政策若干问题的通知》(财社「2010]1303号)和合肥市人民政府办公厅《转发省政府办公厅转发省人力资源...
长丰新闻,有家乡新鲜事,还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子,也是恋家的人。当我们为生活不得不离开长丰县而漂泊他乡,最美不过回家的路。