吴山镇：公开选拔二级机构负责人

“一年之计在于春”，为在进军全国百强县的大发展中跨越赶超，进一步深化人事制度改革，吴山镇党委、政府决定在去年党委政府换届选举的基础上，公开选拔二级机构分责人，通过竞争性选拔激活干部队伍的“一池春水”。

此次共推出10个二级机构负责人岗位，选拔范围为镇机关在编在职行政事业干部，其中，计生服务所所长因专业需要在计生服务所工作人员内部产生。

为全面考察竞职候选人德、能、勤、绩、廉各方面情况，做到“公开、公平、公正”，吴山镇成立了以党委书记为组长的公开选拔委员会，并下发了《吴山镇2012年中层干部竞争上岗实施方案》，公布竞争岗位及岗位职责。选拔过程中，吴山镇将重点考察竞岗人员的政治素质和业务能力，力求全面、系统的考量干部。竞职候选人将通过报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、镇领导班子测评等一系列程序参与竞争。

通过公开竞争、公开推荐、公开选举，吴山镇将努力做到党管干部原则与群众公认有机结合，扩大参与度，提高认可度，增强透明度，开启优秀干部脱颖而出的“绿色通道”，实现干部选任从“伯乐相马”到“赛场选驹”的转变。

（张帆）

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