为切实加强机关干部队伍建设,进一步调动机关干部的工作积极性和创造性,更好地完成镇党委、政府年初确定的各项目标任务,促进全镇经济社会又好又快发展,近日,朱巷镇党委、政府研究制定《朱巷镇机关目标管理考核办法(试行)》,就考核的范围、形式、标准和内容等做出明确规定。同时,朱巷镇三措并举确保机关目标管理绩效考核工作的扎实推进和年度目标的圆满完成。
加强领导。成立镇机关干部目标管理考核领导小组,党委书记孙家成任考核领导组组长,镇长杨修兵、镇人大主席李庆田为副组长,其他党委委员为成员,下设办公室。组织委员王照辉兼任办公室主任,并从组织办、党政办抽调相关人员任工作人员,具体负责周计划总结、月考勤的统计和汇总工作。
突出日常管理。严格考勤、请销假、值班、公务接待、机关卫生管理、会议和办公纪律、工作日查岗和学习等制度,切实转变全镇机关干部工作作风,提高机关办事效率,优化政府形象。
严格考评。为确保目标考核的顺利开展,镇考核办每月底对当月镇干部的日常工作进行考评,年底对全体干部进行综合考核。要求全体工作人员每天有工作日志,每周有计划、有总结,每季度有述职,每年有总结。同时,严格考核奖惩制度,切实增强机关工作人人员的的使命感、紧迫感和责任感,在全镇上下形成干事创业、争创一流的工作氛围。
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